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Agent / Agente de quai (H/F)

SAMSIC EMPLOI BRETAGNE 1Publiée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
LIFFRE 35340
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.82 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes prêt à enrichir votre expérience dans l'industrie agroalimentaire ? Notre client, spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers, recherche un(e) Agent de Quai (H/F/D) pour rejoindre son équipe à Liffré.

Dans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

- Réaliser les opérations de chargement en fin de chaîne logistique
- Charger les camions selon les consignes d'organisation (ordre, quantités, types de produits)
- Vérifier la conformité des palettes et des bons de livraison
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité propres à l'environnement agroalimentaire
- Travailler en lien direct avec les équipes de production et la logistique

Les avantages incluent :

- Rémunération de 12.33 €/h, avec une prime de froid de 0.49 €/h
- Prime d'habillage
- Repas offert lors de la pause
- Rémunération des temps de pause

Informations complémentaires :

- Date de prise de poste : Immédiate
- Horaires : Prise de poste à 9h, horaires variables selon le planning des chauffeurs
- Lieu de mission : Liffré
- Travail dans le froid positif (4C)

Si vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à postuler dès que possible. Rejoignez une équipe dynamique où votre travail fait la différence !

Que vous ayez déjà une expérience dans l'industrie ou que vous soyez désireux de la découvrir, votre motivation et votre engagement sont essentiels.

Si vous êtes une personne fiable, dynamique, avec une grande capacité d'adaptabilité, vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe enthousiaste et déterminée.

Compétences attendues pour le poste :

- Dynamisme, volontarisme et capacité à adapter votre cadence selon l'activité
- Capacité à garder le rythme même dans les périodes plus soutenues
- Rigueur et esprit d'équipe

Samsic Emploi, filiale du Groupe Samsic, recrute depuis 25 ans dans de nombreux secteurs d'activité sur tout type de contrats. Notre équipe accorde une importance toute particulière à l'accompagnement personnalisé et à la proximité avec nos candidats et clients. Samsic Emploi a été classé N1 par le magazine Capital comme "Meilleure enseigne de Travail Temporaire" pour la cinquième année consécutive en 2025 et a obtenu 5 étoiles dans le classement Les Echos pour la qualité de son réseau de 320 agences.

À compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de situation de handicap ou d'orientation sexuelle.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.82 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires : Prise de poste à 9h, horaires variables selon le planning des chauffeurs »
Source : texte de l'annonce
LieuLIFFRE 35340
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de prise de poste : Immédiate »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 940 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de quai en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 96 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

prime de froid · Prime d'habillage

Questions à poser au recruteur

  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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