Agent de conditionnement et fabrication (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne
ETABLISSEMENTS CLERMONTPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Etablissements Clermont
- Lieu
- LIFFRE 35340
- Contrat
- CDD - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.8 Euros - prime froid 0.49E
- Expérience
- 1 An(s) - Conditionnement agro alimentaire
- Secteur
- Préparation industrielle de produits à base de viande
Offres proches de celle-ci
- Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle (H/F) — Caudan CDD
- Employé de vente (H/F) — LANVALLAY CDD
- Conducteur de ligne (H/F) — La Guerche-de-Bretagne CDD
- Mécanicien automobile (h/f) — Brest CDD
- Cuisinier (h/f) — Rennes CDD
- Employé de Restauration Collective (h/f) — Rennes CDD
Description du poste
Vous cherchez à donner un nouvel élan à votre carrière dans l'industrie alimentaire ? Notre entreprise spécialisée dans la fabrication de produits charcutiers, est à la recherche d'un Opérateur Confirmé de conditionnement (H/F/D) pour rejoindre son équipe à Liffré (35).
Dans ce rôle, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Démarrage de la ligne en début de production
- Réalisation de la maintenance de premier niveau
- Suivi et gestion des plannings de production
- Pilotage et gestion de la ligne de production
- Participation active à la production aux côtés des autres opérateurs
- Mise en barquette de produits charcutiers (grillades, chipolatas, merguez, rôtis, jambons, saucisses)
- Étiquetage et pesée des barquettes
- Mise en carton des produits finis
- Application rigoureuse des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité
Les avantages incluent :
- Une rémunération de 12.31€/h accompagnée d'une prime de froid de 0.49€/h
- Prime d'habillage
- Des repas offerts lors de la pause
- Rémunération des temps de pause
Informations complémentaires :
- Travail dans le froid positif (4C)
- Horaires alternés du lundi au vendredi, de 5h45 à 13h15 puis de 9h45 à 17h15
- Lieu de mission : Liffré
Si vous êtes prêt/e à relever ce défi, n'hésitez présentez à venir nous rencontrer à la réunion d'information.
Dans ce rôle, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Démarrage de la ligne en début de production
- Réalisation de la maintenance de premier niveau
- Suivi et gestion des plannings de production
- Pilotage et gestion de la ligne de production
- Participation active à la production aux côtés des autres opérateurs
- Mise en barquette de produits charcutiers (grillades, chipolatas, merguez, rôtis, jambons, saucisses)
- Étiquetage et pesée des barquettes
- Mise en carton des produits finis
- Application rigoureuse des règles d'hygiène, de qualité et de sécurité
Les avantages incluent :
- Une rémunération de 12.31€/h accompagnée d'une prime de froid de 0.49€/h
- Prime d'habillage
- Des repas offerts lors de la pause
- Rémunération des temps de pause
Informations complémentaires :
- Travail dans le froid positif (4C)
- Horaires alternés du lundi au vendredi, de 5h45 à 13h15 puis de 9h45 à 17h15
- Lieu de mission : Liffré
Si vous êtes prêt/e à relever ce défi, n'hésitez présentez à venir nous rencontrer à la réunion d'information.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 59 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.8 Euros - prime froid 0.49E Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires alternés du lundi au vendredi, de 5h45 à 13h15 puis de 9h45 à 17h15 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | LIFFRE 35340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Conditionnement agro alimentaire Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage de la ligne en début de production » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de froid · Prime d'habillage
Questions à poser au recruteur
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
