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Offres d'emploi › Bretagne › Saint-Malo

Agent / Agente de quai cariste (H/F)

ADEVA-TRAVAIL TEMPORAIREPubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Saint-Malo 35400
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence ADEVA de Saint Malo recherche pour l'un de ses clients malouin, spécialisé dans le transport de fret, un cariste polyvalent (H/F) pour 18 mois évolutif. Filiale d'un groupe international, notre client a su conserver sa taille humaine puisque cette filiale compte environ une quinzaine de salariés.

Votre quotidien sera rythmé et varié ! Véritable bras droit opérationnel et administratif de l'équipe, vous interviendrez sur deux tableaux :

Sur le terrain (Logistique & Manutention) :
Préparation et expédition : Re-colisage des livraisons avant chargement, manutention de charges variées (poids et volumes changeants constamment). Conduite de chariot.

Gestion des retours (Spécificité du Lundi) : Réception des remorques de retour des îles anglo-normandes, balayage des remorques, entretien et réparation de premier niveau du matériel (bricolage), vérification et rangement minutieux des sangles.

SI vous possédez aussi le permis C (ou souhaitez le passer), vous serez amené à circuler dans un rayon de 30 kms de manière ponctuelle. Le permis est un atout mais n'est pas obligatoire. Savoir-faire :
Vous avez idéalement une première expérience en tant que cariste. Et vous recherchez des postes qui bougent.

Permis B obligatoire : pour que nous puissions envisager de vous faire passer le titre professionnel de Chauffeur poids lourd !

Vous êtes bricoleur(se) et astucieux(se) si besoin de réparation des remorques.

Savoir être et Physique :
- Excellente condition physique (port de charges lourdes régulier).
- Bonne gestion du stress et capacité à absorber les pics d'activité (forts en fin de semaine et calme le mardi).
- Esprit d'équipe, rigueur et adaptabilité.

Rythme et environnement de travail
Variabilité : L'activité fluctue au cours de la semaine. Les lundis sont dédiés aux retours, les mardis sont généralement très calmes, tandis que les jeudis et vendredis constituent les gros pics d'activité hebdomadaires.

Saisonnalité : Forte intensité au printemps et en été.

Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage
- Accès à une billetterie en ligne et cartes cadeaux à tarif préférentiel (alimentation, concerts, événements sportifs, voyages, loisirs)

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    Souvent demandé sur les quais.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Malo 35400
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « SI vous possédez aussi le permis C (ou souhaitez le passer), vous serez amené à circuler dans un rayon de 30 kms de manière ponctuelle. »
  • « Le permis est un atout mais n'est pas obligatoire. »
  • « Permis B obligatoire : pour que nous puissions envisager de vous faire passer le titre professionnel de Chauffeur poids lourd ! »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous avez idéalement une première expérience en tant que cariste. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Permis C / PL
Permis poids lourd (véhicule de plus de 3,5 t).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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