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Agent / Agente de propreté de locaux (H/F)

ELITE NETTOYAGEPubliée il y a 4 jours

CDD

Entreprise: Elite Nettoyage
Lieu: Saint-Romain-en-Viennois 84110
Contrat: CDD - 17 Jour(s)
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.52 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

Description du poste

CDD de remplacement du 09 octobre au 25 octobre 2026

Vous serez chargé(e) d'assurer le nettoyage et la propreté sur un site à St Roman en Viennois.

Responsabilités :

-Effectuer le nettoyage quotidien de la surface du magasin.
-Assurer la propreté des sols, des surfaces et des équipements.
-Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène en vigueur

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

-Vous avez une expérience préalable dans le domaine du nettoyage.
-Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un bon coéquipier ou une bonne coéquipière.
-Vous savez utiliser l'autolaveuse, une formation en interne à la conduite de l'autolaveuse sera assurée.

Vous travaillerez du lundi au samedi de 5h à 9h, le lundi mercredi et vendredi de 12h à 13h30 pour la repasse, un samedi sur 2 vous travaillerez de 10h30 à 13h30 et 18h00 à 20h00.
Les heures de nuit sont majorées.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.52 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 17 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Vous travaillerez du lundi au samedi de 5h à 9h, le lundi mercredi et vendredi de 12h à 13h30 pour la repasse, un samedi sur 2 vous travaillerez de 10h30 à 13h… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Romain-en-Viennois 84110 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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