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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Préparateur de commande sans CACES H/F

CRITPubliée il y a 25 min
CDD
Entreprise
Crit
Lieu
Châteaurenard
Contrat
CDD
Secteur
Unknown
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Description du poste

Le groupe CRIT recrute de nombreux préparateurs de commandes H/F, débutant(e) sans CACES. Des primes, des possibilités de longue mission et d'évolution mais surtout une intégration avec de la formation te sera proposé, alors si tu es intéressé(e) voici la suite : Tu n'as jamais travaillé dans ce domaine tu souhaites te reconvertir et t'investir sur un poste à long terme ? Pour bien travailler, il faut être formé, et c'est ce que nous te proposons ! Après une formation en interne, un accompagnem…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.

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ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuChâteaurenard
Source : champ « lieu »
Expérience« Le groupe CRIT recrute de nombreux préparateurs de commandes H/F, débutant(e) sans CACES. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …voici la suite : Tu n'as jamais travaillé dans ce domaine tu souhaites te reconvertir et t'investir sur un poste à long terme… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
CACES
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).

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