Agent / Agente de production
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Grand Est
ENTREPRISE ADAPTEE ST ANDREPubliée le 2 octobre 2026
- Entreprise
- Entreprise Adaptee St Andre
- Lieu
- Uffholtz 68700
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services d'aménagement paysager
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Description du poste
Approvisionnement : Alimentation de la ligne en bouteilles et en bouchons.
Conditionnement : Mise en carton des bouteilles, pose d'hologrammes si nécessaire.
Palettisation : Mise sur palettes, filmage et préparation pour l'expédition.
Entretien : Nettoyage de la ligne et réalisation des changements de formats.
Conditions de travail & Horaires
Le poste est organisé en cycle continu (3 équipes ABC) incluant les week-ends et jours fériés :
Rythme : 3 matins / 3 après-midis / 3 jours de repos.
Horaires de l'équipe Matin : 04h50 - 12h50.
Horaires de l'équipe Après-midi : 12h50 - 20h50.
Station debout, port de charge répété
Conditionnement : Mise en carton des bouteilles, pose d'hologrammes si nécessaire.
Palettisation : Mise sur palettes, filmage et préparation pour l'expédition.
Entretien : Nettoyage de la ligne et réalisation des changements de formats.
Conditions de travail & Horaires
Le poste est organisé en cycle continu (3 équipes ABC) incluant les week-ends et jours fériés :
Rythme : 3 matins / 3 après-midis / 3 jours de repos.
Horaires de l'équipe Matin : 04h50 - 12h50.
Horaires de l'équipe Après-midi : 12h50 - 20h50.
Station debout, port de charge répété
Source : France Travail. Publiée le 2 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Le poste est organisé en cycle continu (3 équipes ABC) incluant les week-ends et jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Uffholtz 68700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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