Offres d'emploi › Île-de-France › Ulis
Agent / Agente de production/fabrication en industrie alimentaire (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Ulis 91940
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.54 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
PETRISSEUR EN AGROALIMENTAIRE (H/F)
Rattaché(e) au Chef d'atelier, vous assurez la préparation des pâtes, le réglage des équipements et le suivi de la production. Vous veillez au respect des recettes, des exigences de qualité et des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, tout en contribuant à la bonne organisation de votre ligne de production.
Vos missions principalesPréparation des pâtes
-Prendre connaissance du programme de fabrication et sélectionner les réglages adaptés aux produits à réaliser.
-Contrôler la disponibilité et la conformité des matières premières.
-Peser et doser les ingrédients conformément aux recettes.
-Réaliser les opérations de pétrissage en adaptant les paramètres aux besoins de la production.
-Garantir un approvisionnement continu de la ligne en pâte et maintenir un espace de travail propre.
Conduite et suivi de la production
-Assurer le démarrage, les réglages et la surveillance des machines.
-Veiller au bon déroulement des différentes étapes de fabrication : mise en forme, cuisson, refroidissement, démoulage, tranchage et surgélation, selon les produits.
-Participer aux opérations de conditionnement et veiller à la conformité des emballages et de l'étiquetage.
-Signaler rapidement toute anomalie ou tout dysfonctionnement à votre responsable
Conditions de travail-Horaires de 12h30 à 21h00 les lundis, mercredis et vendredis / de 13h00 à 21h00 les mardis et jeudis
-Activité exercée dans un environnement industriel pouvant être à basse température.
-Port obligatoire d'une tenue adaptée et des équipements de protection individuelle.
-Respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité alimentaire
PROFIL :
Profil recherchéVous êtes une personne rigoureuse, méthodique et organisée, avec un réel intérêt pour les métiers de la production agroalimentaire.
Vous possédez idéalement une première expérience en pétrissage, en fabrication alimentaire ou en conduite de machines industrielles.
Vous êtes capable de :
-Utiliser et régler des équipements de production.
-Respecter des recettes, des procédures et des consignes précises.
-Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène, de sécurité et de traçabilité.
-Travailler en équipe et coordonner les activités des opérateurs.
-Identifier les anomalies et alerter votre hiérarchie si nécessaire.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.54 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Conditions de travail-Horaires de 12h30 à 21h00 les lundis, mercredis et vendredis / de 13h00 à 21h00 les mardis et jeudis » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Ulis 91940 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Assurer le démarrage, les réglages et la surveillance des machines. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Port obligatoire d'une tenue adaptée et des équipements de protection individuelle. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez idéalement une première expérience en pétrissage, en fabrication alimentaire ou en conduite de machines industrielles. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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