Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bressuire
Agent / Agente de production de montage-assemblage mécanique (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Bressuire 79300
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Salaire
- Annuel de 80000.0 Euros à 90000.0 Euros - 80-90 K€
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
L'agent de production est en charge de diverses missions au sein de la chaîne de production. Il doit notamment étudier les instructions et les appliquer avant de lancer la production de ses pièces. Ses principales responsabilités sont la préparation de la production et le réglage des machines ou outils nécessaires le suivi des règles de qualité et d'hygiène la réalisation des tâches de production directe le contrôle de la conformité des pièces produites la vérification et la maintenance de base de son outil de production le contrôle de la qualité et le signalement des défauts l'assemblage et le conditionnement des produits finis.
Description du profil :
Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité
Esprit d'équipe - Attention - Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Rigueur - Sens des détails
L'agent de production est en charge de diverses missions au sein de la chaîne de production. Il doit notamment étudier les instructions et les appliquer avant de lancer la production de ses pièces. Ses principales responsabilités sont la préparation de la production et le réglage des machines ou outils nécessaires le suivi des règles de qualité et d'hygiène la réalisation des tâches de production directe le contrôle de la conformité des pièces produites la vérification et la maintenance de base de son outil de production le contrôle de la qualité et le signalement des défauts l'assemblage et le conditionnement des produits finis.
Description du profil :
Réaliser des opérations de fabrication sur une machine industrielle préréglée - Conditionner un produit - Monter, démonter les pièces, outillages de machines - Réaliser en série des opérations de montage et d'assemblage - Réaliser des reprises, des finitions ou des assemblages par découpe - Réaliser les opérations de maintenance dédiée à la production et de nettoyage des outillages et des moyens de production - Effectuer les opérations de contrôle des composants et des sous-ensembles issus d'une production industrielle - Réaliser un montage / assemblage manuel de précision (petite chaudronnerie, micro - mécanique, optique Données de contrôle - Environnement et qualité - Lecture de documents techniques - Mécanique - Pilotage en salle de commande - Règles et consignes de sécurité
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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Salaire | Annuel de 80000.0 Euros à 90000.0 Euros - 80-90 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bressuire 79300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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