Agent / Agente de fabrication -UTI (H/F)

RANDSTADPubliée il y a 14 min

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Lhuis 01680
Contrat: Intérim - 12 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Quelle opportunité unique l'attend en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ?
Au sein d'une équipe dynamique, vous participerez activement à la production en intégrant des composants électriques tout en respectant les normes sécuritaires

- Câbler et intégrer des sous-ensembles électriques conformément à des schémas industriels simples
- Lire et interpréter avec précision des plans électriques simplifiés
- Assurer la réalisation autonome des tâches en respectant rigoureusement les consignes de sécurité

Le poste nécessitent de pouvoir supporter le port de charge, les postures contraignantes ( être à genoux, debout...)

Voici les détails de l'offre pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 12,31 euros/heure et ticket restaurant au bout de 6 mois dans l'entreprise.
- Horaire : 08h00-16h40 du lundi au jeudi, 08h-12h le vendredi

Nous croyons que nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, vous offriront une expérience intérimaire sans pareil. UTI

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire : 08h00-16h40 du lundi au jeudi, 08h-12h le vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lhuis 01680 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

ticket restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)