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Offres d'emploi › Grand Est

Agent / Agente de conditionnement H/F

Offre d'emploi : Agent / Agente de conditionnement H/F à Epfig (67), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
Intérim
Lieu
Epfig 67680
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

JP INTÉRIM - RÉSEAU ALLIANCE recherche pour l'un de ses clients un(e) Agent de Conditionnement H/F.
Vos missions :
Conditionnement des produits selon les consignes de production
Contrôle visuel de la qualité des produits
Mise en carton et étiquetage
Préparation des commandes
Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité
Nous vous proposons :
Mission intérim avec possibilité de longue durée
Horaires en équipe ou de journée selon le poste
Intégration au sein d'une entreprise dynamique
POSTE BASEE SUR EPFIG
Horaires : Variable

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Le marché d'agent de conditionnement — Bas-Rhin (67)

  • 13 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 26 en Grand Est, 381 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Actua Inovoo, Actua Rosheim, Synergie.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

  • Baskets de sécurité légères
    Pour marcher toute la journée en sécurité.
    Voir sur Amazon
  • Gants de manutention
    Bonne prise sur les cartons et les palettes.
    Voir sur Amazon
  • Gilet haute visibilité
    Souvent demandé sur les quais.
    Voir sur Amazon
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires en équipe ou de journée selon le poste »
Source : texte de l'annonce
LieuEpfig 67680
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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