Offres d'emploi › Bretagne › Fougères
Agent / Agente d'ordonnancement-lancement-planification en industrie (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Fougères 35300
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 14.43 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
Ordonnanceur (H/F)
Intégrez Safran Electronics et Defense, une entreprise innovante au cœur des technologies de pointe pour l'aéronautique et la défense !
Au sein de l'atelier de fabrication cartes électroniques, votre rôle en tant qu'Ordonnanceur-euse Flux Produit sera de veiller à la tenue du plan de production établi.
Pour cela, vous devrez :
-Appeler les ordres de fabrication de votre périmètre, disponibles en magasin intermédiaire
-Ordonnancer et prioriser les ordres au sein de votre périmètre de responsabilité
-Communiquer les objectifs de production à l'atelier et suivre leur bonne exécution
-Analyser l'état charge/capa de votre périmètre et ré-ordonnancer les ordres de fabrication (OF) en fonction des aléas et des règles établies
-Reporter au planificateur les informations relatives à l'avancement des ordres de fabrication ainsi que les incompatibilités charge/capacité court terme
-En cas de surcharge court terme, faire arbitrer en transverse les priorités par le planificateur référent pour revenir à une adéquation charge / capacité conforme
-Assurer que les aléas techniques ont été communiqués aux équipes produit et sont sous contrôle
Vous travaillerez de concert avec un-e superviseur-euse / moniteur-rice et vous devrez assurer l'avancement conforme au programme directeur de production (PDP), des OF depuis le magasin finition jusqu'à la mise en stock.
Vous devrez enfin vous assurer que les aléas techniques ont été communiqués aux équipes produit et sont sous contrôle.
Si les aléas impactent le PDP, vous devrez communiquer les impacts au planificateur.
Conditions :
Horaires : 7h30-11h30 / 13h30-16h15 du lundi au vendredi.
Salaire : 14,43 € / heure. En intérim, votre salaire net total pour un temps plein serait de 2421€/mois.
Avantages :
panier repas
prime énergie
prime semestrielle (13ème mois)
cafétaria d'entreprise
Indemnité kilométrique locale
10% indemnité de fin de mission + 10% congés payés
Compte Epargne Temps rémunéré à 6% / an
Prime de participation dès 455 heures d'ancienneté
Application Start App : contrats, bulletins, acomptes en ligne
CSE Start People : cartes cadeau, loisirs, vacances, etc...
FASTT : mutuelle, logement, garde d'enfants, mobilité
PROFIL :
Profil recherché : Diplômé-e d'un Bac+2/+3 en Supply Chain, vous maîtrisez :
-La gestion de production (modes de planification, création d'ordres de réparation, etc.)
-Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions)
-SAP et idéalement le module planification de la production
-Les notions de base du process MRP
Poste basé à Fougères (35)
Vous êtes prêt(e) à faire décoller votre carrière dans un environnement de haute technologie ?
Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui mise sur l'innovation, la qualité et les talents !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec Laurine et Marie, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.43 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires : 7h30-11h30 / 13h30-16h15 du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Fougères 35300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché : Diplômé-e d'un Bac+2/+3 en Supply Chain, vous maîtrisez »
Ce qui est seulement souhaité
- « SAP et idéalement le module planification de la production »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation · panier repas · prime énergie · prime semestrielle · 13ème mois · Indemnité kilométrique · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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