Offres d'emploi › Île-de-France › Antony
Agent / Agente d'entretien-propreté polyvalent ANTONY (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France
- Entreprise
- Challenge Services
- Lieu
- Antony 92160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.52 Euros à 12.52 Euros - Salaire négociable selon profil
- Expérience
- 6 Mois - DANS LE NETTOYAGE INDUSTRIEL
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Réaliser les prestations de nettoyage courant (sols, surfaces, désinfection),
effectuer des tâches complémentaires selon les besoins du site,
Veiller à la qualité des prestations et au respect des consignes.
EXPERIENCE en NETTOYAGE EXIGEE idéalement en HOTELLERIE ou environnement EXIGEANT
Sens du détail et du travail soigné,
Autonomie et rigueur,
Fiabilité et ponctualité,
Bonne présentation et discrétion,
Temps partiel de 78h mensuel, sur Antony dont les horaires sont de 05h30 à 08h30 ou de 06h00 à 09h00 du dimanche au vendredi
poste stable sur site unique, environnement de travail structuré, autonomie dans l'organisation des tâches, missions variées sur une même structure.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.52 Euros à 12.52 Euros - Salaire négociable selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel — « Temps partiel de 78h mensuel, sur Antony dont les horaires sont de 05h30 à 08h30 ou de 06h00 à 09h00 du dimanche au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Antony 92160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - DANS LE NETTOYAGE INDUSTRIEL Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « EXPERIENCE en NETTOYAGE EXIGEE idéalement en HOTELLERIE ou environnement EXIGEANT »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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