Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Roanne

Agent / Agente d'entretien des bâtiments et espaces collectifs (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

MAIRIEPubliée le 17 juillet 2026

CDD

Entreprise: Mairie
Lieu: ROANNE 42300
Contrat: CDD - 45 Jour(s)
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement de nos équipements sportifs en garantissant des espaces propres, sûrs et accueillants pour tous ? Ce poste est fait pour vous !
VOS MISSIONS, sous l'autorité du Responsable de Gestion des Equipements sportifs et Associatifs
- Entretenir et nettoyer le gymnase : aspirateur ; autolaveuse ; balais ; charriot de ménage
- Entretenir le stade : ramassage et papiers et traçage de terrain
- Nettoyer les vestiaires, couloirs, douches, toilettes
- Orienter les usagers (public scolaire, associatif et services techniques)
- Détecter et signaler les disfonctionnements techniques afin de maintenir la sécurité des usagers et des installations
- S'assurer du bon état du matériel (filets, poteaux, tables.) et du fonctionnement conforme (tables de marques, éclairage.)
- Réalisation de travaux simples de maintenance
Les indispensables
- Permis B obligatoire pour se rendre d'un site à un autre
Compétences et connaissances
- Maitriser les techniques d'entretien et de nettoyage
- Connaitre des techniques de base de bricolage
Qualités
- Autonomie et polyvalence dans les missions
- Respect des consignes d'hygiène et de sécurité
- Capacité à renseigner le public
- Discrétion et sens du service public
- Capacité à faire respecter les règles et les horaires de plannings, gestions des conflits
BON A SAVOIR
Poste à pourvoir à compter du lundi 31 août, jusqu'au 18 octobre 2026.
Entretiens de recrutement prévu le 07 aout 2026.
Horaires
- 36 heures hebdomadaires sur 5 jours
- Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 5h-12h15 / Mercredi : 5h-12h
- Travail possible en soirée et en week-end (astreintes)
Spécificités
- Port de charges,
- Tâches répétitives
- Station agenouillée
Avantages
- Carte ticket restaurant
- Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance
- Participation aux frais de garde d'enfants
- Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
Lieu d'exercice principal : Palais des Sports Henri Rhodamel 16 rue Albert Thomas à Roanne
Besoin d'informations complémentaires, contactez Philippe FRAISE au 06.19.40.42.90 ou Elisabeth JAILLON, Chargée de recrutement au 04.77.72.08.91.
CV et lettre de motivation à envoyer au plus tard le 02 aout 2026 via le lien suivant :
Offres d'emplois / Site de Roannais Agglomération et de la Ville de Roanne

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Source : France Travail. Publiée le 17 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 45 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 5h-12h15 / Mercredi : 5h-12h » Source : texte de l'annonce
Lieu	ROANNE 42300 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir à compter du lundi 31 août, jusqu'au 18 octobre 2026. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire pour se rendre d'un site à un autre »

Avantages cités dans l'annonce

ticket restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.