Offres d'emploi › Normandie › Beuzeville
Agent / Agente d'entretien de la voirie (H/F)
- Entreprise
- Temporis Pont Audemer
- Lieu
- Beuzeville 27210
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre mission
- Réaliser des travaux d'entretien et de réparation de la voirie selon les consignes et cahiers des charges
- Effectuer des opérations de nettoyage, balayage et maintien de la propreté des espaces publics
- Mettre en place la signalisation temporaire et sécuriser les zones d'intervention
- Contrôler régulièrement l'état des chaussées, trottoirs et équipements urbains
- Participer à l'amélioration continue des interventions et proposer des ajustements pour optimiser la qualité du service
- Réaliser des interventions de maintenance de premier niveau et signaler les anomalies
- Travailler en collaboration avec les équipes techniques pour garantir la conformité des travaux réalisés
- Respecter strictement les consignes de sécurité, les procédures internes et les normes en vigueur
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et assurer un reporting précis des opérations effectuées
Habilitations requises
- Expérience sur un poste similaire en voirie ou travaux publics
- Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
- Capacité à utiliser les outils et engins de base
- Sens de l'observation et rigueur
Rémunération & avantages
- à partir de 12.31€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents
Votre profil
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome
- Vous êtes à l'aise avec le travail en équipe et en extérieur
Conditions
- Durée : 1 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi
Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, notre agence intervient sur un large bassin d'emploi : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d'autres.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 25 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « à partir de 12.31€/h brut » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Durée : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beuzeville 27210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Habilitations requises »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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