Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chemillé-en-Anjou
Agent / Agente d'accueil (H/F)
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Chemillé-en-Anjou 49120
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.33 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
AGENT ADMINISTRATIF EXPEDITIONS (H/F)
L'agence Start People de CHEMILLE, recherche un AGENT ADMINISTRATIF EXPEDITIONS (H/F) pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation d'isolants thermiques et acoustiques à destination du secteur aéronautique et spatial.
Dans le cadre ce poste, vous serez amené à :
Sous la responsabilité du Responsable Logistique, vous assurez le suivi et l'organisation des expéditions dans le respect des délais et des exigences clients.
Vos principales missions seront :
- Suivre l'avancement des commandes, des fabrications et des expéditions.
- Sélectionner le mode de transport adapté selon les critères de coût, délai et qualité.
- Etablir les documents liés aux expéditions (bons de transport, documents douaniers, certificats, bons de colisage, etc.).
- Veiller à la validation des documents par les services concernés.
- Organiser les enlèvements avec les transporteurs et contrôler les factures.
- Assurer le suivi administratif du service et l'accueil téléphonique.
- Gérer vos priorités en fonction de l'activité et des urgences opérationnelles.
- Traiter les contentieux liés au transport
Horaires journée du lundi au vendredi.
Vos avantages
Un demi treizième mois sous conditions d'ancienneté, tickets restaurant.
Un CET (Compte Epargne Temps) rémunérateur à 6% d'intérêts durant 15mois où vous pouvez placer vos indemnités de fins de missions (IFM), congés payés (CP) et autres primes diverses.
Accès aux avantages de notre CE ( cadeaux en agence, carte cadeaux, réductions avantageuses...)
PROFIL :
Diplômé(e) d'un niveau BAC +2 à bac +3 en transport/logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans ce domaine. Vous maîtrisez les outils bureautiques, et êtes en mesure de communiquer en anglais avec vos interlocuteurs.
Vous avez des compétences et/ou des notions sur le grand export, la réglementation douanière (OEA) et les incoterms. La notion du contrôle des factures de transporteurs serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre vigilance et votre rigueur. Vous êtes capable de vous intégrer rapidement au sein d'un groupe de travail et savez vous organiser en fonction des priorités.
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.33 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires journée du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Chemillé-en-Anjou 49120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Diplômé(e) d'un niveau BAC +2 à bac +3 en transport/logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans ce domaine. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent d'accueil en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômé(e) d'un niveau BAC +2 à bac +3 en transport/logistique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans ce domaine. »
- « Vous maîtrisez les outils bureautiques, et êtes en mesure de communiquer en anglais avec vos interlocuteurs. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La notion du contrôle des factures de transporteurs serait appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation · treizième mois · tickets restaurant · primes diverses
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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