Agent / Agente à domicile (H/F)

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Offre d'emploi : Agent / Agente à domicile (H/F) à Séné (56), CDI, Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Séné 56860
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Centre Services SARZEAU, spécialisé dans les services à la personne sur la presqu'île de Rhuys, agrandit son équipe et recherche des assistants ménagers H/F pour intervenir auprès de ses clients particuliers.Vous interviendrez régulièrement au domicile de particuliers résidant principalement à Theix-Noyalo, Suzur, Saint Armel, Le Hézo et Saint Colombier.Vos responsabilités :- Maintenance quotidienne du foyer : dépoussiérage, nettoyage des sols, entretien des sanitaires et de la salle d'eau, lavage des vitres en tournant- Soins du linge : repassage, pliage, organisation et rangement des vêtementsFonctionnement :- Emploi du temps structuré selon vos disponibilités- Attribution des clients en tenant compte de votre personnalité- Secteur d'intervention géographiquement restreint et réfléchi- Rencontre préalable pour évaluer le domicile et recommandations sur l'utilisation de produits écologiques et solutions ergonomiques- Un responsable de secteur dédié pour votre accompagnement- Moments d'échange, en équipe ou individualisés, proposés tout au long de l'année- Accès à des formations et partages de compétences selon les besoinsConditions d'emploi et avantages :- Contrat CDI avec choix du volume horaire adapté à vos disponibilités (de 10 à 35 heures par semaine)- Rémunération basée sur votre expérience- Indemnisation attractive des frais de déplacement à hauteur de 0,50€ par km- Couverture mutuelle d'entreprise financée à 50%- Prévoyance entièrement prise en charge- Titres restaurant d'un montant de 7€ par jour travaillé, dont 3,50€ pris en charge par l'employeurNous avons à cœur de vous proposer un cadre professionnel stimulant, tout en veillant à préserver l'équilibre entre vos engagements personnels et professionnels.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'agent à domicile — Morbihan (56)

13 offres d'agent à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 57 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 1 900 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.5 Euros à 12.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Séné 56860 — « …basée sur votre expérience- Indemnisation attractive des frais de déplacement à hauteur de 0,50€ par km- Couverture mutuelle d'entreprise financée à 50%- Prév… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent à domicile en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Titres restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?