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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Roncq

Agent / Agente à domicile H/F

Les Compagnons du DomicilePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Roncq 59223
Contrat
CDI
Durée du travail
24H/semaine
Expérience
1 An(s)
Secteur
Employé familial / Employée familiale
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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un emploi qui s'adapte à vos disponibilités et à vos contraintes personnelles ? Vous appréciez le contact humain ? N'attendez plus, rejoignez l'équipe Les Compagnons du Domicile en tant qu'agent d'entretien (H/F) !
Qui sommes-nous ?
Créée depuis 2009, Les Compagnons du Domicile est une agence d'aide à domicile basée à Mouvaux, se démarquant par son approche unique axée sur des valeurs solides. Nous visons à fournir une large gamme de services de qualité tout en minimisant notre impact sur l'environnement. Nos valeurs fondamentales incluent l'humanité, le respect, l'intégrité, la proximité et la confidentialité.
Nous sommes un lieu de travail qui sort de l'ordinaire :
- Une salle de pause disponible 24h/24 avec thé, café, chocolat chaud, et gourmandises offert
- Un jardin avec des arbres fruitiers, un lapin et des poules pour ramasser des fruits frais et des oeufs
- Des événements régulièrement au sein de l'agence (Soupe party, fête de fin d'année, barbecue des compas, la galette des rois etc)
Lieu : Mouvaux et ses alentours (planning sectorisé et amménagement du temps de travail)
Type de contrat : CDI / Temps partiel
Salaire horaire : 12.40
Missions :
Nous recherchons un(e) agent d'entretien à domicile pour intervenir auprès de nos clients et assurer le nettoyage et l'entretien de leur logement. Vous serez en charge des tâches suivantes :
- Nettoyer et entretenir les différentes pièces du domicile (salons, chambres, cuisines, salles de bain, WC).
- Assurer le nettoyage des sols (balayage, lavage, aspiration) et des surfaces (poussières, vitres).
- Repasser et plier le linge (selon les besoins).
- Ranger et organiser les espaces de vie.
- Effectuer des tâches ponctuelles telles que la gestion des déchets et des courses de première nécessité.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans le ménage ou l'entretien de domicile (une expérience dans un poste similaire est un plus).
- Sens du détail et de l'organisation.
- Autonomie, ponctualité et discrétion sont des qualités essentielles.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et respectueux(se) des consignes.
Conditions :
- Horaires flexibles pour vous permettre d'avoir un juste milieu entre votre vie personnelle et professionnelle
- Temps partiel selon votre disponibilité.
- Déplacements à prévoir selon les domiciles des clients ( le secteur d'intervention prend en compte votre domicile et reste très sectorisé)
- Formation et accompagnement.
- Prise en charge des frais de transport si applicable.
- Mutuelle pour vous et vos proches

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires24H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuRoncq 59223 — « Déplacements à prévoir selon les domiciles des clients ( le secteur d'intervention prend en compte votre domicile et reste très sectorisé) »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience souhaitée dans le ménage ou l'entretien de domicile (une expérience dans un poste similaire est un plus). »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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