AGENT ADMINISTRATIF EN COMPTABILITE PUBLIQUE CATEGORIE C (H/F)

Nous recrutons en POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle) des profils comptables diplômés ou avec une expérience confirmée, vous serez accompagné via une formation pour vous présenter les bases de la comptabilité publique et les logiciels propres à la collectivité.

Déroulement du Process de recrutement :
*** Information collective au GRETA du 91 le 12 novembre 2026
*** 2 semaines de formation au sein du GRETA début décembre 2026
*** Une période d'immersion de 3 jours dédiée à l'appropriation des outils de gestion spécifiques à votre collectivité
*** prise de poste début janvier 2027
Il y a 6 postes à pourvoir dans les collectivités territoriales du département 91, votre candidature vous permettra d'être positionné sur l'information collective du 12 novembre matin de 9h15 à 13h et de rencontrer les décisionnaires du recrutement.

Présentation du poste : L'agent de gestion comptable assure la gestion financière opérationnelle au sein des structures publiques (ministères, collectivités territoriales, établissements de santé, etc.). Interlocuteur clé des services utilisateurs et des fournisseurs, il garantit la conformité des opérations de dépenses et de recettes.

Missions principales
1. Gestion et suivi des dépenses
Traitement des factures : Gestion des factures courantes (énergie, fournitures, services) et des dépenses liées aux marchés publics (entretien, mobilier, prestations de services).
Contrôle de conformité : Vérification de l'exactitude des pièces comptables et rapprochement systématique avec les bons de commande.
Processus de paiement : Réalisation des engagements de dépenses et émission des mandats de paiement pour transmission au service payeur.

2. Pilotage budgétaire et comptable
Tenue de la comptabilité : Gestion courante des comptes en comptabilité générale et analytique.
Élaboration de documents officiels : Production de bilans annuels, de rapports d'activités et de situations comptables périodiques (mensuelles, trimestrielles).
Analyse et contrôle : Suivi des crédits, identification des anomalies et analyse des écarts budgétaires.

3. Suivi des données et des recettes
Gestion des recettes : Traitement comptable des titres de recettes selon l'organisation de la structure.
Pilotage de l'activité : Mise à jour des tableaux de bord et des bases de données pour assurer le suivi des stocks et prévenir les surconsommations.

Profil et compétences requises
Savoir-faire : Maîtrise des procédures comptables et financières publiques.
Utilisation d'outils informatiques de gestion budgétaire.
Capacité à réaliser des rapprochements et des contrôles rigoureux.
Savoir-être : Rigueur : Méthodologie de travail précise et respect strict des procédures.
Autonomie : Capacité à gérer ses dossiers de manière indépendante.
Sens relationnel : Aptitude à échanger avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, services administratifs).

Accès et évolution (Fonction Publique Territoriale)
Accès : Recrutement direct sur le 1er grade de la catégorie C.
Évolution : Possibilité de progression de carrière vers les catégories B ou A par la réussite de concours.