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Offres d'emploi › Île-de-France

Agent administratif / Agente administrative (H/F)

PANAME SERVICESPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Paname Services
Lieu
STAINS 93240
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
1 An(s) - Domaine de l'administratif
Secteur
Transports routiers de fret de proximité
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Description du poste

Nous recherchons un agent administratif ou une agente administrative pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez un maillon essentiel dans le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes. Votre rôle consistera à assurer la gestion administrative et à fournir un support efficace aux différents services de l'entreprise.

Responsabilités

Gérer les tâches de secrétariat, y compris la rédaction de documents et la gestion des courriers entrants et sortants
Assurer la saisie de données précises dans nos systèmes informatiques
Utiliser Microsoft Office et Google Suite pour créer des présentations, des tableaux et des rapports
Accueillir les visiteurs et répondre aux appels téléphoniques avec professionnalisme
Fournir un service client de qualité en répondant aux demandes des clients internes et externes
Optimisation physique et financière des tournées/groupage de livraison en région parisienne
Veiller au paiement des prestations auprès de la comptabilité
Gestion de portefeuille clients dont des galeries importantes
Etre capable de résister au stress des pics d'activité
calculer les frais de transports et gérer les formalités administratives (autorisation de stationnement etc.) dans toute la france et parfois à l'international
planification et rétroplanification des prestations
planification des expéditions import/export (réservation du fret aérien, élaboration des tournées camions en Europe/Province/IDF)
Profil recherché

Vous disposez d'une expérience administrative significative dans un environnement professionnel similaire
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Microsoft Office et Google Suite
Vous faites preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une grande rigueur dans votre travail
Vous avez une aisance téléphonique et un sens du service client développé
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en étant un(e) bon(ne) collaborateur(trice) au sein d'une équipe
Si vous êtes motivé(e) par le travail administratif et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 1 700,00€ par mois

Horaires :

Du lundi au vendredi
Repos le week-end
Travail en journée
Langue:

Anglais (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuSTAINS 93240 — « Optimisation physique et financière des tournées/groupage de livraison en région parisienne »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) - Domaine de l'administratif
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 150 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'agent administratif en France (médiane 2 020 €, la moitié entre 1 900 € et 2 100 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour aller plus loin

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