Affreteur International (F/H)
GROUPE HEPPNERPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Groupe Heppner
- Lieu
- Trémery 57300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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Description du poste
Organiser la prestation de transport, dans une logique d'optimisation de la prestation et de satisfaction des clients :
- Assurer la liaison entre les clients et les transporteurs pour organiser la prise en charge et l'acheminement du fret, dans un souci d'optimisation des marges
- Négocier les achats de prestations de transport au meilleur coût, tout en veillant à maintenir le niveau de qualité et le respect des délais attendus par nos clients
- Assurer le traitement administratif des dossiers
Contrôler l'exécution des prestations :
- Contrôler la conformité et la qualité des opérations (délais, coûts, qualité de service)
- Repérer et communiquer les anomalies et dysfonctionnements aux acteurs concernés
- Constituer, suivre et régler les dossiers litiges
- Informer les clients de toutes anomalies survenues ou à venir dans une logique d'anticipation
Contribuer au développement du portefeuille client :
- Suivre et développer son portefeuille clients et prospects
- S'assurer de la satisfaction des clients
Profil :
- Formation supérieure en commerce ou transport (BTS ou DUT)
- 1ère Expérience dans une activité d'affrètement ou d'organisation de transport
- Maîtrise de l'Anglais et/ou d'une autre langue étrangère
Compétences Requises :
- Connaissance de la réglementation transport
- Connaissance du marché
- Maitrise de la géographie européenne
- Sens commercial et aisance relationnelle
- Sens de la négociation
- Disponibilité, Rigueur, Capacité d'analyse
Contrat : CDI
- Assurer la liaison entre les clients et les transporteurs pour organiser la prise en charge et l'acheminement du fret, dans un souci d'optimisation des marges
- Négocier les achats de prestations de transport au meilleur coût, tout en veillant à maintenir le niveau de qualité et le respect des délais attendus par nos clients
- Assurer le traitement administratif des dossiers
Contrôler l'exécution des prestations :
- Contrôler la conformité et la qualité des opérations (délais, coûts, qualité de service)
- Repérer et communiquer les anomalies et dysfonctionnements aux acteurs concernés
- Constituer, suivre et régler les dossiers litiges
- Informer les clients de toutes anomalies survenues ou à venir dans une logique d'anticipation
Contribuer au développement du portefeuille client :
- Suivre et développer son portefeuille clients et prospects
- S'assurer de la satisfaction des clients
Profil :
- Formation supérieure en commerce ou transport (BTS ou DUT)
- 1ère Expérience dans une activité d'affrètement ou d'organisation de transport
- Maîtrise de l'Anglais et/ou d'une autre langue étrangère
Compétences Requises :
- Connaissance de la réglementation transport
- Connaissance du marché
- Maitrise de la géographie européenne
- Sens commercial et aisance relationnelle
- Sens de la négociation
- Disponibilité, Rigueur, Capacité d'analyse
Contrat : CDI
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Trémery 57300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure en commerce ou transport (BTS ou DUT) »
- « Maîtrise de l'Anglais et/ou d'une autre langue étrangère »
- « Compétences Requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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