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ADV FIN DE TRAVAUX (H/F)

JESA DEVELOPPEMENT recrute : ADV FIN DE TRAVAUX (H/F) à COURTRY (77), CDI, Mensuel de 2000.0 Euros - Rémunération selon profil et expérience. Offre publiée le 29 octobre 2026.

JESA DEVELOPPEMENTPubliée le 29 octobre 2026
CDI
Lieu
COURTRY 77181
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2000.0 Euros - Rémunération selon profil et expérience
Expérience
2 An(s)
Secteur
Travaux de menuiserie bois et PVC
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Description du poste

Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) ADV - Fin de Travaux afin de garantir la parfaite clôture administrative et technique de nos chantiers.
## Votre mission
Véritable chef d'orchestre de la phase finale des chantiers, vous intervenez dès le démarrage des travaux et assurez le suivi de l'ensemble des opérations jusqu'à la réception définitive et l'encaissement complet du dossier.
Votre objectif principal est simple : aucun chantier ne doit rester inachevé, aucun détail ne doit être oublié, aucun dossier ne doit rester bloqué.
Vous êtes l'interface entre les clients, les équipes de pose, le service SAV, les conducteurs de travaux, les fournisseurs et les services administratifs.
## Vos principales responsabilités
* Assurer le suivi administratif des chantiers dès leur lancement.
* Contrôler quotidiennement l'avancement des dossiers en cours.
* Identifier les réserves, travaux complémentaires ou points bloquants.
* Coordonner les interventions nécessaires à la parfaite finition des chantiers.
* Organiser les reprises éventuelles avec les équipes techniques ou SAV.
* Maintenir un contact régulier avec les clients jusqu'à leur entière satisfaction.
* Veiller à l'obtention rapide des procès-verbaux de réception.
* Assurer le suivi des paiements et des soldes clients en lien avec le service comptable.
* Relancer les différents intervenants lorsque cela est nécessaire.
* Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de performance.
* Participer à l'amélioration continue des processus de fin de chantier.
## Profil recherché
* Expérience significative dans l'administration des ventes, la conduite de travaux, le SAV ou la gestion de chantiers.
* Très bonne organisation et excellente gestion des priorités.
* Forte capacité à coordonner plusieurs intervenants simultanément.
* Aisance téléphonique et excellent relationnel client.
* Rigueur administrative irréprochable.

* La connaissance du secteur de la menuiserie extérieure, du bâtiment ou de la rénovation constitue un véritable atout.
## Ce que nous recherchons avant tout
Nous recherchons une personne énergique, persévérante et orientée résultats.
Chez RENOSTYLES, nous considérons qu'un chantier n'est terminé que lorsque :
* les travaux sont parfaitement achevés,
* le client est satisfait,
* les éventuelles réserves sont levées,
* le dossier administratif est complet,
* le règlement est encaissé.
Vous aimez faire avancer les dossiers, trouver des solutions et obtenir des résultats concrets ? Ce poste est fait pour vous.
## Conditions
* Possibilités d'évolution au sein du groupe
Rejoignez une entreprise familiale en pleine structuration, où votre rôle sera directement visible dans la satisfaction de nos clients et la performance de l'entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2000.0 Euros - Rémunération selon profil et expérience
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCOURTRY 77181
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …d'orchestre de la phase finale des chantiers, vous intervenez dès le démarrage des travaux et assurez le suivi de l'ensemble des opération… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Relancer les différents intervenants lorsque cela est nécessaire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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