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Administrateur·trice Systèmes (F/H)

Institut Polytechnique de Grenoble — Isère (38) recrute : Administrateur·trice Systèmes (F/H) à Grenoble (38), Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Offre publiée le 2 novembre 2026.

Date limite de candidature : 1 décembre 2026 (dans 25 jours).

Institut Polytechnique de GrenoblePubliée il y a 4 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Institut Polytechnique de Grenoble — Isère (38)
Lieu
Grenoble 38
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Secteur
Numérique
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Description du poste

Rattaché au service Infrastructure de la Direction des Systèmes d’Information de Grenoble INP, et sous l’autorité du responsable de service, vous définissez les procédures de gestion et administrez les composants système, d'infrastructures logicielles, de réseaux et de sites des systèmes d'information pour en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité. Vous assurez le suivi opérationnel, la mise à jour de la documentation, et la disponibilité des systèmes informatiques opérés par la DSI. Vous travaillez à l'industrialisation de l'hébergement applicatif au sein de la DSI.

Garant·e des bonnes pratiques de la DSI, vous êtes force de proposition, animez des groupes de travail techniques et accompagnez les entités sur les infrastructures mutualisées.
Vous oeuvrez pour le collectif en aidant les entités sur les infrastructures mutualisées de la DSI. Vous êtes garant(e) du respect des bonnes pratiques de la DSI. Vous animez des groupes de travail techniques.
Vous serez amené(e) à organiser des réunions, rédiger des comptes rendus et assurer la planification des actions indispensables aux projets.

Profil recherché :
Missions
Vous planifiez, installez, automatisez et supervisez les processus de production afin d'en garantir la performance et la continuité.
Vous administrez les infrastructures systèmes, les plateformes de virtualisation, les solutions de stockage et de sauvegarde
Vous sécurisez la production et assurez la mise en œuvre et le maintien du Plan de Reprise d'Activité (PRA)
Vous administrez les environnements Windows et Linux ainsi que les services de messagerie et leurs mécanismes de sécurisation
Vous assurez la maintenance et les évolutions des matériels et logiciels, développez des scripts d'automatisation et supervisez les outils de sécurité
Vous rédigez et actualisez la documentation technique et fonctionnelle
Vous pilotez des projets techniques, animez des groupes de travail et accompagnez les informaticiens des composantes dans le changement
Vous assurez la veille technologique, réalisez des benchmarks et échangez avec les fournisseurs et prestataires

Savoir-faire
Vous maîtrisez les environnements de virtualisation (VMware vSphere, vCenter, Proxmox VE), les solutions de stockage (Dell, HPE) et de sauvegarde
Vous disposez d'une expertise en administration des systèmes Windows (Active Directory, PowerShell) et Linux (Debian, RHEL), ainsi que des outils de gestion de parc
Vous maîtrisez les solutions de messagerie (Zimbra, Postfix, SMTP/IMAP, Webmail), les services associés et la sécurisation des flux (SPF, DKIM, DMARC)
Vous maîtrisez les solutions open source (Apache, MariaDB, Bind, DHCP, Radius, CUPS…), les scripts shell Unix et les outils de déploiement automatisé
Vous maîtrisez les outils de sécurité (MFA, EDR), de supervision et de journalisation des événements, ainsi que les bonnes pratiques de sécurité des systèmes d'information
Vous disposez d'une expertise dans l'administration des solutions de sauvegarde et le maintien du PRA
savoir-être
Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d'un véritable sens du service
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve d'écoute, de dialogue et de pédagogie
Vous mobilisez vos capacités d'analyse, d'anticipation et de prospective
Vous savez faire preuve de résilience et gérer les situations de stress
Vous savez accompagner les utilisateurs et communiquer efficacement
Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

L'employeur :
Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.

Descriptif du service
Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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