Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Administrateur Systèmes F/H
Offre d'emploi : Administrateur Systèmes F/H à Angers (49), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Administrateur / Administratrice de systèmes d'information (SI)
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Description du poste
Administrateur Systèmes F/H - Angers
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer .
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Contexte
Dans le cadre du renforcement de ses équipes infrastructures, notre client recherche un Administrateur Systèmes confirmé intervenant sur des environnements Windows Server, Linux Red Hat ainsi que sur des plateformes de virtualisation VMware et Citrix. Vous évoluerez au sein d'une équipe technique dédiée à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des systèmes d'information.
Vos missions
Administrer et maintenir les infrastructures Windows Server et Linux Red Hat.
Assurer le bon fonctionnement des environnements virtualisés VMware.
Gérer et exploiter les infrastructures Citrix.
Superviser les serveurs et traiter les incidents de niveau 2/3.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
Participer aux projets d'évolution, de migration et de modernisation des infrastructures.
Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et de gestion des accès.
Rédiger et maintenir la documentation technique.
Collaborer avec les équipes réseau, sécurité et support utilisateurs.
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer .
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Contexte
Dans le cadre du renforcement de ses équipes infrastructures, notre client recherche un Administrateur Systèmes confirmé intervenant sur des environnements Windows Server, Linux Red Hat ainsi que sur des plateformes de virtualisation VMware et Citrix. Vous évoluerez au sein d'une équipe technique dédiée à la disponibilité, à la performance et à la sécurité des systèmes d'information.
Vos missions
Administrer et maintenir les infrastructures Windows Server et Linux Red Hat.
Assurer le bon fonctionnement des environnements virtualisés VMware.
Gérer et exploiter les infrastructures Citrix.
Superviser les serveurs et traiter les incidents de niveau 2/3.
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
Participer aux projets d'évolution, de migration et de modernisation des infrastructures.
Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et de gestion des accès.
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Collaborer avec les équipes réseau, sécurité et support utilisateurs.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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