Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

Automaticien en CDI (H/F)

Manpower recrute : Automaticien en CDI (H/F) à Angers (49), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ManpowerPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Angers 49000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client un Automaticien en CDI (H/F). Au sein d'un bureau d'études spécialisé en automatismes, composé d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs, vous intervenez en tant que référent technique en programmation d'automates et IHM.
Vous contribuez à garantir la qualité, la performance et la cohérence des standards de programmation, tout en accompagnant les équipes dans le développement de leurs compétences.

Vos responsabilités :

Développement & programmation
- Analyser les cahiers des charges clients
- Identifier les fonctionnalités des machines
- Développer les programmes d'automates et d'IHM
- Rédiger la documentation technique associée
Mise au point des équipements
- Réaliser les réglages en atelier
- Contrôler le bon fonctionnement des machines
Mise en service chez les clients
- Assurer les réglages des machines complexes sur site
- Rédiger les comptes rendus d'intervention et en assurer le suivi
- Présenter les spécificités techniques aux utilisateurs
- Accompagner la prise en main des équipements
- Former les utilisateurs
Expertise & support technique
- Apporter un appui aux équipes production, mise au point et SAV
- Former les automaticiens aux standards et bonnes pratiques
- Réaliser des études de faisabilité et chiffrages avant-vente
Déplacements : environ 20 % du temps (France et international)
- Formation Bac+3 à Bac+5 en automatisme
- Expérience significative en bureau d'études
Compétences techniques
- Maîtrise des automates SIEMENS et Allen-Bradley
- Solide expertise en automatisme industriel
- Anglais professionnel requis
Qualités personnelles
- Leadership technique
- Autonomie et sens de l'analyse
- Esprit d'équipe
- Orientation client
Conditions & avantages
- CDI ? Forfait jours (218 jours/an) + RTT
- Télétravail possible
- Salaire à partir de 45 000 € brut annuel + prime semestrielle
- Participation aux bénéfices
- Prévoyance (prise en charge majoritaire)
- Mutuelle (prise en charge significative)
- Accès transports en commun + parking
- Aides à la mobilité
- Évènements d'entreprise et avantages CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : 1 an

Salaire : 35 000 à 50 000 € par an

Date de début : Dès que possible

Information complémentaire : en CDI

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire à partir de 45 000 € brut annuel + prime semestrielle » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Angers 49000 — « Déplacements : environ 20 % du temps (France et international) » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Télétravail possible » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de début : Dès que possible » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+3 à Bac+5 en automatisme »
« Anglais professionnel requis »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · prime semestrielle · Participation aux bénéfices · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).