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Offres d'emploi › Île-de-France

Administrateur Infra Ansible Automation Platform (H/F)

NUMERIS TELECOMPubliée il y a 21 h
CDI
Entreprise
Numeris Telecom
Lieu
Charenton-le-Pont 94220
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
6 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Administrateur Infra Ansible Automation Platform
Lieu : Charenton-le-Pont
Le livrable est Automatisation des infrastructures
Compétences techniques
- Ansible Automation Plateform - Confirmé - Impératif
-
Openshift - Junior - Important
Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Secondaire)
Description détaillée : Vous intégrerez l'équipe Automatisation Linux, une équipe transverse qui conçoit et maintient un écosystème destiné à accompagner plusieurs équipes métiers et à répondre à une grande variété de cas d'usage.
Cette équipe a pour mission de :
- Administrer une infrastructure Ansible Automation Platform containerisée, pilier de l'automatisation interne.
- Mettre à disposition des APIs sécurisées pour encadrer les accès et automatiser les processus.
- Accompagner les utilisateurs et garantir les bonnes pratiques dans l'utilisation d'Ansible.
- Développer et maintenir une chaîne CI/CD dédiée au code Ansible et aux Execution Environments (EE), afin de tester, valider et déployer de manière fiable et sécurisée.
Votre mission
- Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture d'automatisation.
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration de l'infrastructure Ansible Automation Platform.
- Développer, maintenir et documenter
- des playbooks
- des collections Ansible réutilisables.
- des custom facts
- Des inventaires dynamiques
- Concevoir, industrialiser et maintenir des pipelines CI/CD sur Jenkins et Bitbucket pour le code Ansible et pour les Execution Environments (EE).
- Automatiser et sécuriser les processus via APIs et pipelines CI/CD.
- Garantir, diffuser et faire évoluer les bonnes pratiques Ansible auprès des utilisateurs.
- Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps dans le cycle de vie de l'automatisation.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Documenter, partager et transférer les connaissances pour assurer la pérennité des solutions mises en place.
- Assurer une permanence (Couverture de l'équipe 8h-19h)
Compétences requises
Hard skills
- Expertise en Ansible et en Ansible Automation Platform (AAP).
- Expérience dans le développement et la gestion de collections Ansible.
- Gestion et optimisation des Execution Environments (EE) dans Ansible Automation Platform.
- Maîtrise de solutions de sécurité (Vault, Rbac AAP).
- Conception et gestion de pipelines CI/CD avec Jenkins et Bitbucket, incluant le code Ansible et les Execution Environments.
- Mise en place et utilisation de tests unitaires pour Ansible avec Molecule.
- Gestion d'APIs AAP2 et intégration avec des outils tiers.
- Sécurité des workflows d'automatisation (scans automatiques, gestion des secrets).
- Scripting (Python, Bash).
- Solides bases en Linux/Red Hat Enterprise Linux.
- Travail collaboratif en méthode Agile/Scrum.
Compétences appréciées (un atout pour la mission)
- Expérience dans des environnements containerisés (Kubernetes, OpenShift, Docker).
- Expériences sur les nouvelles fonctionnalité AAP2: (EDA, Policy-as-code)
- Expérience avec des outils de monitoring/logging (Prometheus, Grafana, ELK, Splunk).

Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 33000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Assurer une permanence (Couverture de l'équipe 8h-19h) »
Source : texte de l'annonce
LieuCharenton-le-Pont 94220
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Impératif »
  • « Compétences requises »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétences appréciées (un atout pour la mission) »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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