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Administrateur / Administratrice de site Web (H/F)
Randstad professional recrute : Administrateur / Administratrice de site Web (H/F) à Thorigné-sur-Dué (72), CDI. Offre publiée le 24 octobre 2026.
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Thorigné-sur-Dué 72160
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Administrateur / Administratrice de site internet
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Description du poste
Acteur majeur du savoir-faire français et de la maroquinerie de luxe d'excellence, ce groupe façonne des produits d'exception en partenariat avec les plus grandes Maisons de luxe.Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur de site et fonctionnellement à la Responsable Contrôle de Gestion de l'activité, vous êtes membre permanent du Comité de Direction.
Vous garantissez la culture financière et suivez la performance industrielle des sites sous votre périmètre. En prise directe avec le terrain et les dirigeants, vous éclairez les décisions stratégiques et accompagnez l'optimisation des flux et des coûts de production.
Vos tâches principales :
Analyse de la performance industrielle : Suivi des coûts de revient, calcul des marges, analyse des écarts et prise en compte des contraintes métiers (variabilité des temps, maîtrise des matières d'exception, exigences haute qualité).
Animation des revues de performance : Structuration des reporting mensuels, identification des points de dérive et accompagnement des responsables opérationnels dans la définition de plans d'action pragmatiques.
Pilotage budgétaire & PMT : Animation, collecte, consolidation et challenge des hypothèses lors de la construction des budgets et des Plans Moyen Terme (PMT).
Projets SI & Outils de pilotage : Participation active à l'harmonisation des outils et indicateurs à l'échelle du groupe (Sage X3, Excel et intégration de Power BI).
Conseil & Gouvernance : Autonomie sur la gestion globale de plusieurs comptes de résultats et rôle de conseil auprès du dirigeant pour accompagner les orientations stratégiques.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Thorigné-sur-Dué 72160 — « Pour ce poste, des déplacements sont à prévoir : 1 semaine par mois (avec une prise en charge intégrale déplacements et hôtels). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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