Adjointe / Adjoint responsable d'atelier (H/F)
OK METALPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Ok Metal
- Lieu
- NOGENT SUR SEINE 10400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication d'autres articles métalliques
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Description du poste
Venez découvrir notre univers et rejoignez dès à présent l'une de nos équipes engagées. En intégrant OK METAL, vous aurez l'opportunité de contribuer significativement à notre développement tout en enrichissant vos compétences au sein d'un environnement dynamique.
Vos missions :
Calculer la productivité
Assister au contrôle qualité
Assister la gestion des achats
Assister dans la réalisation des productions
Suivi des règles de sécurité
Mis en œuvre du planning de production
Aider à résoudre tous les problèmes de production à la source
Assurer la bonne gestion des entrées et sorties de stock avec le magasinier
Assurer l'approvisionnement continu des postes de montage avec le magasinier
Assurer les objectifs de matériel en stock
Garant du rangement de l'atelier
Remplacer le chef d'atelier en son absence
Force de proposition pour améliorer les processus et procédures de l'atelier
Communication avec les clients, fournisseurs et transporteurs étrangers
Votre profil :
Au moins deux ans d'expérience
Grand intérêt pour la mécanique
Savoir ranger et compter
Comprendre la nécessité d'avoir un stock juste
Lecture de plans est un plus
Respect des procédures et processus internes
Capacité à se conformer aux objectifs de la production
Savoir utiliser un logiciel de gestion, le Pack Office : Word, Excel, (tableaux croisés dynamiques, formules, etc.), Email, etc.
Savoir apporter des solutions
Etre force de proposition
Vos avantages :
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (responsable, direction)
Autres informations:
Département : Production et logistique
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Processus de recrutement :
Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
Test à réaliser chez vous
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
Réponse finale
Vos missions :
Calculer la productivité
Assister au contrôle qualité
Assister la gestion des achats
Assister dans la réalisation des productions
Suivi des règles de sécurité
Mis en œuvre du planning de production
Aider à résoudre tous les problèmes de production à la source
Assurer la bonne gestion des entrées et sorties de stock avec le magasinier
Assurer l'approvisionnement continu des postes de montage avec le magasinier
Assurer les objectifs de matériel en stock
Garant du rangement de l'atelier
Remplacer le chef d'atelier en son absence
Force de proposition pour améliorer les processus et procédures de l'atelier
Communication avec les clients, fournisseurs et transporteurs étrangers
Votre profil :
Au moins deux ans d'expérience
Grand intérêt pour la mécanique
Savoir ranger et compter
Comprendre la nécessité d'avoir un stock juste
Lecture de plans est un plus
Respect des procédures et processus internes
Capacité à se conformer aux objectifs de la production
Savoir utiliser un logiciel de gestion, le Pack Office : Word, Excel, (tableaux croisés dynamiques, formules, etc.), Email, etc.
Savoir apporter des solutions
Etre force de proposition
Vos avantages :
Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (responsable, direction)
Autres informations:
Département : Production et logistique
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
Processus de recrutement :
Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
Test à réaliser chez vous
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Du lundi au vendredi, repos le weekend » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | NOGENT SUR SEINE 10400 — « Déplacement : à Nogent-sur-Seine » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Télétravail : non » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Lecture de plans est un plus »
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · Prime à · Prime Early · participation aux bénéfices · Comité d'entreprise · Prime de présence · Prime de cooptation · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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