Menu

Offres d'emploi › Grand Est

ADJOINT DIRECTEUR R&D MÉCANIQUE ET ÉLECTRONIQUE (H/F)

CRANPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Cran
Lieu
NOGENT SUR SEINE 10400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Dans le cadre du développement de la société CRAN, vous assisterez le directeur du bureau d'études dans ses activités.

Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions :
Réaliser le cahier des charges des appareils à créer avec les clients
Réaliser les plans sur SolidWorks
Concevoir et faire fabriquer les prototypes puis les tester
Réaliser les essais d'appareils pour études ou pour la clientèle
Suivre les plannings des projets en cours et la communication avec le client
Proposer des améliorations

Votre profil :
Etre inventif
Passionné par la mécanique
Savoir élaborer et suivre des plannings de plusieurs projets parallèles
Expérience en développement au sein d'un bureau d'études dans le secteur de l'industrie mécanique
Connaissances solides en mécaniques des fluides, automatismes, sciences des matériaux, techniques de fabrication
Connaissances solides en électronique

Vos avantages :
Primes (sur objectif si applicable, à la signature si applicable, présence, cooptation)
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Processus d'intégration
Formation interne et externe, continue
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :
Département : Recherche et Développement produits
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Aube
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans l’Aube (10)

Toutes les offres dans l’Aube (894) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) »
Source : texte de l'annonce
LieuNOGENT SUR SEINE 10400
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : non »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

participation aux bénéfices · Comité d'entreprise · Prise en charge du transport · prime d'ancienneté

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

Offres similaires en Grand Est

Cuisinier (H/F)

BILLY FOOD

CDI1 870 €/mois

HUNINGUEil y a 1 min

CDI

Seuil-d'Argonneil y a 1 min

Conseiller Vente (H/F)

ETS BROISSON CHOCOLATERIE DU VAL D'ORNEL

CDI1 870 €/mois

CHALONS EN CHAMPAGNEil y a 1 min

CDI

NOGENT SUR SEINEil y a 1 min