Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Adjoint technique polyvalent - Tribunal judiciaire de Tours
Date limite de candidature : 19 octobre 2026 (dans 10 jours).
Direction des services judiciaires - CA ORLEANSPubliée le 11 juillet 2026
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA ORLEANS — Indre et Loire (37)
- Lieu
- 37
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Description du poste
L’adjoint technique au sein des services judiciaires est chargé de l’exécution de travaux ouvriers ou techniques.
Il pourra être chargé des missions suivantes :
· assurer la maintenance des bâtiments (effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements, agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins, effectuer un contrôle régulier des installations et matériels) ;
· réaliser des travaux d’imprimerie et de numérisation ;
· réceptionner, trier et affranchir le courrier ;
· gardiennage, conciergerie et logistique
· standard, accueil directionnel
· effectuer des transports divers (courriers, dossiers...)
· Conduite de véhicules, être chauffeur des juridictions de cour d’appel ou d’un tribunal judiciaire
L’adjoint technique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier).
Profil recherché :
Connaissances
- Connaissance des circuits administratifs
- Variables selon les fonctions occupées
Savoir-faire
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Travailler en équipe
Savoir-être
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre réactif
- Faire preuve de discrétion
L'employeur :
Le Tribunal Judiciaire de Tours a une compétence départementale en Indre et Loire.
La juridiction est implantée sur trois sites situés en centre-ville de Tours, parfaitement desservis par les transports en commun. Le tribunal sort d’une importante restructuration immobilière et organisationnelle et est pleinement tourné vers la justice du XXIème Siècle avec de nombreux projets structurants.
Il pourra être chargé des missions suivantes :
· assurer la maintenance des bâtiments (effectuer le petit entretien des locaux, des matériels et équipements, agencer les bureaux, les salles d’audience et de réunion en fonction des besoins, effectuer un contrôle régulier des installations et matériels) ;
· réaliser des travaux d’imprimerie et de numérisation ;
· réceptionner, trier et affranchir le courrier ;
· gardiennage, conciergerie et logistique
· standard, accueil directionnel
· effectuer des transports divers (courriers, dossiers...)
· Conduite de véhicules, être chauffeur des juridictions de cour d’appel ou d’un tribunal judiciaire
L’adjoint technique est en relation avec les magistrats, les fonctionnaires du greffe, les entreprises ou intervenants extérieurs, et les auxiliaires de justice (avocat, huissier).
Profil recherché :
Connaissances
- Connaissance des circuits administratifs
- Variables selon les fonctions occupées
Savoir-faire
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Travailler en équipe
Savoir-être
- Avoir le sens de l’organisation
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre réactif
- Faire preuve de discrétion
L'employeur :
Le Tribunal Judiciaire de Tours a une compétence départementale en Indre et Loire.
La juridiction est implantée sur trois sites situés en centre-ville de Tours, parfaitement desservis par les transports en commun. Le tribunal sort d’une importante restructuration immobilière et organisationnelle et est pleinement tourné vers la justice du XXIème Siècle avec de nombreux projets structurants.
Source : Choisir le service public. Publiée le 11 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 37 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
Pour aller plus loin
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