Adjoint technique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée le 17 septembre 2026
- Lieu
- ST LARY SOULAN 65170
- Contrat
- Saisonnier - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois - 1 saison sur même type de poste
- Secteur
- Administration publique générale
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- Chef équipe BTP H/F — Hérault CDD
- Chargé de recouvrement H/F/X — Hérault CDD
Description du poste
L'adjoint technique polyvalent intervient dans l'entretien et le bon fonctionnement des équipements et espaces publics de la collectivité. Ses missions sont variées et peuvent comprendre :
- l'entretien courant des bâtiments communaux ainsi que les réparations (petits travaux, maintenance de premier niveau),
- la voirie et les espaces publics (nettoyage, réparations simples),
- l'entretien des espaces verts (tonte, taille, arrosage),
- la gestion du matériel et des outils,
- l'appui logistique lors des manifestations communales.
-collecte des déchets
Ce poste requiert de la polyvalence, de l'autonomie et le sens du service public.
Prise de poste 01/12/26
Proposition de location
- l'entretien courant des bâtiments communaux ainsi que les réparations (petits travaux, maintenance de premier niveau),
- la voirie et les espaces publics (nettoyage, réparations simples),
- l'entretien des espaces verts (tonte, taille, arrosage),
- la gestion du matériel et des outils,
- l'appui logistique lors des manifestations communales.
-collecte des déchets
Ce poste requiert de la polyvalence, de l'autonomie et le sens du service public.
Prise de poste 01/12/26
Proposition de location
Source : France Travail. Publiée le 17 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST LARY SOULAN 65170 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - 1 saison sur même type de poste Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste 01/12/26 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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