ADJOINT RESSOURCES HUMAINES

- Assurer la gestion administrative du personnel militaire d’active et de réserve des 3 armées et du personnel civil.
- Préparer les travaux d’orientation concernant les MDR des officiers et sous-officiers.
- Assurer le suivi individuel des évolutions / changements de situation des administrés.
- Assurer la gestion des permissions, des congés et des absences des personnels avec mise à jour des bases de données afférentes.
- Mettre à jour des dossiers administratifs des personnels.
- Consulter et mettre à jour les SIRH.
- Dans le cadre du PAM, gérer les FIDEMUT des 3 armées en liaison avec la DIV RH et les différents organismes administratifs.
- Assurer la gestion des réservistes de la DZ ouest.
- Préparer et suivre le budget réserve.
- Gérer les litiges dans le domaine de la RH.
- Lors d’absence de personnel au sein de la section, faire preuve de polyvalence afin de remplir au mieux les missions relevant de la SZAL.

Profil recherché :
- Solides connaissances en bureautique.
- Connaissances en RH du personnel militaire, si possible des trois armées

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service
La DRSD est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de contre-ingérence, de sécurité du personnel, du matériel, des installations et des informations sensibles. Ses moyens sont répartis sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’étranger.
Le maillage territorial, constitué des directions zonales et des postes du renseignement et de la sécurité de la défense en métropole, dans les DOM-COM et à l'étranger répond à un impératif de proximité. Ce dispositif s'adapte en fonction des évolutions de la carte militaire et des implantations des industries en lien avec la défense.
Au sein de la section zonale administration logistique, l’adjoint RH assiste le responsable RH, lui-même subordonné au chef de section. L’adjoint RH participe à la gestion administrative des personnels militaires (des trois armées) et civils de la direction zonale RSD OUEST et des postes RSD.
L’adjoint RH est aussi chargé de diverses autres missions administratives et logistiques confiées à la section.