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Adjoint Responsable Exploitation Portuaires (H/F)

CMA CGM AGENCES FRANCE recrute : Adjoint Responsable Exploitation Portuaires (H/F) à MARSEILLE (13), CDI. Offre publiée le 7 octobre 2026.

CMA CGM AGENCES FRANCEPubliée le 7 octobre 2026
CDI
Lieu
MARSEILLE 13002
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Affrètement et organisation des transports
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Description du poste

MISSION :

Sous l'autorité du Responsable Exploitation, vous assurez l'animation des équipes de consignation, étant l'interface entre les équipes et le responsable exploitation.

Vous veillez au bon déroulement des escales et de la consignation des différents types de navire au sein de votre équipe.

Vous vous assurez de la bonne application des procédures et du respect des règles internes.

En tant que référent pour votre équipe, vous accompagnez les collaborateurs dans leur intégration et apprentissage et aidez à la résolution des cas particuliers ou difficultés dans le travail.

RESPONSABILITES :

Dans ce cadre, vous planifier les escales prévues à la semaine. Vous mettez à jour une situation navires au quotidien pour communication à l'ensemble des lignes et des opérateurs de terminaux. Vous êtes le point d'entrée vis-à-vis des lignes et du terminal quant à la définition des priorités de traitement des différents services maritimes.

Vous arbitrez les flux, coordonner la manutention et définissez les opérations nécessaires.

Vous gérez les incidents opérationnels en vue d'apporter des réponses appropriées.

Vous avez en charge l'animation et le soutien des équipes, le respect de la bonne application des procédures, la formation des équipes sur les outils et l'accueil des nouveaux arrivants, leur formation et leur intégration.

Vous fournissez à votre management les statistiques hebdomadaires et mensuelles de votre activité.

Vous pouvez être amené à effectuer des déplacements dans l'enceinte du(des) port(s), et si besoin intervenir de nuit ou de week-end en lien avec les escales des navires.

Enfin, vous veillez au respect des procédures Qualité, Sûreté et Sécurité en vigueur dans l'entreprise.

PROFIL ET COMPÉTENCES :

De niveau L1 à M2 en Transport Logistique, vous justifiez d'une solide expérience opérationnelle et d'une connaissance des métiers portuaires idéalement dans une fonction consignation.

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et de la rigueur associés à votre réactivité, votre esprit d'équipe et vos compétences en leadership seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.

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Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous pouvez être amené à effectuer des déplacements dans l'enceinte du(des) port(s), et si besoin intervenir de nuit ou de week-end en lien avec les escales de… »
Source : texte de l'annonce
LieuMARSEILLE 13002 — « Vous pouvez être amené à effectuer des déplacements dans l'enceinte du(des) port(s), et si besoin intervenir de nuit ou de week-end en lien avec les escales de… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De niveau L1 à M2 en Transport Logistique, vous justifiez d'une solide expérience opérationnelle et d'une connaissance des métiers portuaires idéalement dans une fonction consignation. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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