Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Adjoint responsable de magasin H/F
Lynx RhPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Lynx Rh
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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- Pilote d'Installation F/H - ENERGIS RH Villefranche-sur-Saône — Villefranche-sur-Saône CDI
Description du poste
Votre mission
Notre client, enseigne reconnue du secteur du commerce de détail, recherche son futur Responsable Adjoint de Magasin H/F.
Véritable bras droit du Responsable de magasin, vous participez activement au pilotage de l'activité, à l'animation des équipes et à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Vos missions
Au quotidien, vos principales missions sont :
- Accompagner et animer une équipe de vente.
- Participer au développement du chiffre d'affaires et à la performance du magasin.
- Garantir la qualité de l'accueil et de la satisfaction client.
- Veiller à la bonne mise en valeur des produits et au respect des standards merchandising.
- Suivre les stocks, les réassorts et les inventaires.
- Faire appliquer les procédures internes, les règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin.
- Remplacer le Responsable de magasin en son absence
Rémunération composée d'un salaire fixe complété par un système de primes liées à l'atteinte des objectifs du magasin et de l'équipe.
Pré-requis
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le commerce de détail, idéalement sur un poste à responsabilités.
Vous avez déjà encadré ou animé une équipe.
Vous êtes à l'aise avec les indicateurs commerciaux, la gestion des stocks et les opérations courantes d'un magasin.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Excel notamment).
Vous possédez un réel sens du service client et du commerce.
Vous faites preuve de leadership, d'organisation et de réactivité.
Vous aimez le terrain et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Expérience en grande distribution, déstockage, prêt-à-porter ou équipement de la maison.
Habitude des environnements dynamiques avec des volumes de marchandises importants.
Capacité à gérer un magasin en autonomie en l'absence du responsable.
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans l'univers du commerce ou de la distribution.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre leadership et votre esprit d'équipe.
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous savez gérer les priorités et fédérer vos collaborateurs.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2118 € - 2218 € par mois
Notre client, enseigne reconnue du secteur du commerce de détail, recherche son futur Responsable Adjoint de Magasin H/F.
Véritable bras droit du Responsable de magasin, vous participez activement au pilotage de l'activité, à l'animation des équipes et à l'atteinte des objectifs commerciaux.
Vos missions
Au quotidien, vos principales missions sont :
- Accompagner et animer une équipe de vente.
- Participer au développement du chiffre d'affaires et à la performance du magasin.
- Garantir la qualité de l'accueil et de la satisfaction client.
- Veiller à la bonne mise en valeur des produits et au respect des standards merchandising.
- Suivre les stocks, les réassorts et les inventaires.
- Faire appliquer les procédures internes, les règles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin.
- Remplacer le Responsable de magasin en son absence
Rémunération composée d'un salaire fixe complété par un système de primes liées à l'atteinte des objectifs du magasin et de l'équipe.
Pré-requis
Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le commerce de détail, idéalement sur un poste à responsabilités.
Vous avez déjà encadré ou animé une équipe.
Vous êtes à l'aise avec les indicateurs commerciaux, la gestion des stocks et les opérations courantes d'un magasin.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Excel notamment).
Vous possédez un réel sens du service client et du commerce.
Vous faites preuve de leadership, d'organisation et de réactivité.
Vous aimez le terrain et savez fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
Expérience en grande distribution, déstockage, prêt-à-porter ou équipement de la maison.
Habitude des environnements dynamiques avec des volumes de marchandises importants.
Capacité à gérer un magasin en autonomie en l'absence du responsable.
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience réussie en management d'équipe dans l'univers du commerce ou de la distribution.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre leadership et votre esprit d'équipe.
Organisé(e), rigoureux(se) et dynamique, vous savez gérer les priorités et fédérer vos collaborateurs.
Vous maîtrisez les outils informatiques courants.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 2118 € - 2218 € par mois
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 2118 € - 2218 € par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le commerce de détail, idéalement sur un poste à responsabilités. »
Avantages cités dans l'annonce
primes liées
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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