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Adjoint-e technique polyvalent avec prédominance électricité - Rouen

Direction zonale de Police Nationale – OUEST — Seine Maritime (76) recrute : Adjoint-e technique polyvalent avec prédominance électricité - Rouen, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 23 octobre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).

Direction zonale de Police Nationale – OUESTPubliée le 23 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction zonale de Police Nationale – OUEST — Seine Maritime (76)
Lieu
76
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Sous l’autorité du Responsable de la section immobilière et marchés publics, vous serez chargé des missions suivantes :
— Maintenance des équipements électriques du parc immobilier de la DIPN76
— Intervention de 1er niveau en électricité
— Suivi des Contrôles et Vérifications Périodiques Obligatoires et levées des réserves
— Réalisation de chantiers de relampings, de modifications des réseaux CFO/CFA
Intégré au sein d’une équipe technique pluridisciplinaire, vous pourrez occasionnellement réaliser des missions relavant d’autres corps de métier :
— Réalisation des chantiers d’aménagement des locaux
— Entretien d’espaces verts
— Déménagement occasionnel de mobiliers
— Maintenance de 1er niveau des véhicules administratifs (changement de pneumatiques, du système d’éclairage, vidanges, travaux mécaniques courants)
Votre environnement professionnel :
Activité du service :
Le SDSO assure à travers les bureaux qui le composent, des activités de gestion des ressources
humaines, de finances et de logistique en soutien à l’ensemble des services de la DIPN76.
Composition et effectifs du service :
Fort d’une centaine d’agents, le SDSO se compose de la cellule de coordination, le bureau des
finances, le bureau des ressources humaines et accompagnement et le bureau de la logistique.
Le bureau de la logistique est composé de la section immobilière, les moyens
mobiles, les vacations funéraires, l’armurerie, le magasin, les archives et le service courrier.
Les BLS (Logistique et Soutien) du Havre, Dieppe, Bolbec et Fécamp assurent localement les missions du SDSO.
La section immobilière est composée d’un agent de catégorie A, 3 agents de catégorie B et 5 agents de catégorie C. La cellule immobilière assure la gestion bâtimentaire de 34 sites de la DIPN 76 sur l’ensemble du département.
Liaisons hiérarchiques :
Le Responsable Immobilier et Marchés Publics (N+1), le responsable du bureau de la Logistique (N+2))
Liaisons fonctionnelles :
Les autres entités du SDSO, les différents services de la DIPN76, le SGAMI (notamment l’antenne logistique de Oissel), les fournisseurs et prestataires de services externes.
Vos perspectives : Avancement au choix au grade supérieur ou par examen professionnel
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date de fin de mobilité : 31/12/2026

Profil recherché :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
Vos per

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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu76
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « requis »
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  • « requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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