Assistant technique - Rouen Sites et Monuments
Etablissements publics locaux — Seine Maritime (76) recrute : Assistant technique - Rouen Sites et Monuments, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Date limite de candidature : 5 décembre 2026 (dans 29 jours).
- Entreprise
- Etablissements publics locaux — Seine Maritime (76)
- Lieu
- 76
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Culture et patrimoine
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Description du poste
Porté par une vision renouvelée du patrimoine – conviviale, ouverte et inclusive – RSM s’engage avec énergie à réinventer l’expérience muséale et le lien avec les publics. L’établissement réunit cinq sites culturels emblématiques du territoire métropolitain : l’Aître Saint-Maclou, l’Historial Jeanne d’Arc, le Donjon de Rouen, le Château Robert le Diable et la Maison Sublime.
L’assistant technique assure des missions de gestion et maintenance des dispositifs multimédia, de maintenance bâtiment, de surveillance, ainsi que de chargé de sécurité incendie - assistance aux personnes. Il participe à l’organisation technique et au déroulé des événements sur les différents sites.
Il participe à des missions d’orientation des visiteurs dans les différents niveaux de l’Historial Jeanne d’Arc. Il peut également assurer des missions similaires au Donjon de Rouen, à l’Aître Saint Maclou, à la Maison Sublime ou au Château de Robert le Diable.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Participer à l’organisation logistique des manifestations culturelles
- Assurer la maintenance des dispositifs scénographiques et audio-visuels
- Assurer l’accueil et l’orientation des visiteurs de l’Historial Jeanne d’Arc
- Assurer la maintenant du bâtiment et des petits équipements
- Assurer le respect des règles de sécurité afférentes à la sûreté des personnes et à la sécurité incendie
- Participer à l’élaboration de guides et d’outils
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé à l’Historial Jeanne d’Arc, au cœur du quartier historique de la ville.
Horaires fixes – 17h30 par semaine – travail un week-end sur deux – missions ponctuelles en soirée.
12,5 jours de congés annuels + jusqu’à 2 jours de congés hors période.
Avantages sociaux : Abonnement annuel au réseau de transports en commun ASTUCE, carte titres restaurant, participation employeur mutuelle et prévoyance, comité national d’actions sociales (CNAS).
Poste de catégorie C - grade d’adjoint technique principal de 2ème classe.
Recrutement selon les règles statutaires de la fonction publique territoriale (titulaire ou contractuel + régime indemnitaire + prime de fin d’année).
CANDIDATER
Merci d’adresser votre CV détaillé et lettre de motivation avant le 04 décembre 2026 avec la référence RSM.26.08 en objet, à Monsieur le Président, par courriel : recrutement@rnsm.fr
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHE
CAP, BEP, Bac professionnel ou équivalent dans un domaine technique (maintenance, électrotechnique, bâtiment, audiovisuel…).
Maîtrise de base des équipements multimédias et audiovisuels (vidéoprojecteurs, sonorisation, éclairage, dispositifs scénographiques)
Une première expérience dans un équipement culturel, un musée, un monument ou un lieu de spectacle serait un atout.
Connaissance des règles de sécurité incendie et des consignes d’évacuation (habilitation SSIAP appréciée)
Permis B souhaité (déplacements possibles entre les sites).
Sens de l’accueil, du service et du travail en équipe.
Capacité à prendre la parole aisément et clairement.
Capacité à porter des charges (tables, chaises…).
Disponibilité et adaptabilité (travail possible soirs, jours fériés selon la programmation).
Qui sommes-nous ?
ROUEN SITES ET MONUMENTS (RSM) est un établissement public local de la Métropole Rouen Normandie spécialisé dans la gestion de sites culturels et de monuments historiques.
Guidée par une vision renouvelée du patrimoine, conviviale et accessible, notre structure porte avec détermination l’envie de réinventer l’expérience muséale et le lien avec les publics.
RSM comprend cinq équipements culturels majeurs du territoire de la Métropole de Rouen : l’Aître Saint-Maclou, l’Historial Jeanne d’Arc, le Donjon de Rouen, le Château Robert le Diable et la Maison Sublime.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Pourquoi Nous Rejoindre ?
Rouen Sites et Monuments vous offre l’opportunité de travailler dans un cadre exceptionnel et de contribuer à la valorisation du patrimoine et du territoire. Vous rejoindrez ainsi une équipe passionnée, prête à accueillir de nouvelles idées et à innover pour offrir des expériences mémorables à ses visiteurs.
Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature et rejoignez-nous !
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 05/12/2026
Métier de référence
Technicienne / Technicien du spectacle
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Culture et patrimoine
L'employeur :
ROUEN SITES ET MONUMENTS (RSM) est un établissement public local de la Métropole Rouen Normandie spécialisé dans la gestion de sites culturels et de monuments historiques.
Guidée par une vision renouvelée du patrimoine, conviviale et accessible, notre structure porte avec détermination l’envie de réinventer l’expérience muséale et le lien avec les publics.
RSM comprend cinq équipements culturels majeurs du territoire de la Métropole de Rouen : l’Aître Saint-Maclou, l’Historial Jeanne d’Arc, le Donjon de Rouen, le Château Robert le Diable et la Maison Sublime.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Horaires fixes – 17h30 par semaine – travail un week-end sur deux – missions ponctuelles en soirée. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 76 — « Permis B souhaité (déplacements possibles entre les sites). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 05/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des règles de sécurité incendie et des consignes d’évacuation (habilitation SSIAP appréciée) »
- « Permis B souhaité (déplacements possibles entre les sites). »
Avantages cités dans l'annonce
titres restaurant · mutuelle · CNAS · prime de fin
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
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