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Adjoint(e) RH - F/M (H/F)
DISTRIBUTION SANITAIRE CHAUFFAGE recrute : Adjoint(e) RH - F/M (H/F) à Bresles (60), CDI, Annuel de 33000.0 Euros à 34000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Distribution Sanitaire Chauffage
- Lieu
- Bresles 60510
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 34000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures pour la plomberie et le chauffage
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Description du poste
MISSIONS PRINCIPALES
* Administration du personnel : gérer les dossiers individuels, entrées, mobilités et sorties ; suivre les absences, congés, visites médicales et temps de travail.
* Recrutement et intégration : recueillir les besoins, diffuser les offres, présélectionner les candidatures, participer aux entretiens RH et organiser l'intégration ainsi que le suivi des périodes d'essai.
* Accompagnement RH : Sous la supervision du RRH : conseiller les managers et répondre aux collaborateurs sur les règles, procédures et situations individuelles ; contribuer aux dossiers disciplinaires.
* Développement RH : être acteur de la mobilité interne, des campagnes d'alternance, des projets et évènements RH.
* Relations sociales et prévention : être un relai entre le RRH et les représentants de proximité, contribuer aux actions de santé, sécurité, QVCT, diversité, inclusion et maintien dans l'emploi.
* Reporting et conformité : suivre les indicateurs RH, préparer les tableaux de bord, assurer une veille sociale et veiller au respect des procédures, de la confidentialité et de la protection des données.
Profil recherché :
* Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines ou droit social.
* Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d'un environnement opérationnel, industriel, logistique ou multisite.
* Vous disposez d'une bonne connaissance du droit du travail, de l'administration du personnel et des fondamentaux de la paie.
* Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les SIRH.
DSC (Distribution Sanitaire et Chauffage) est constitué de plusieurs enseignes spécialistes : CEDEO, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain. Notre vaste réseau de 450 agences nous permet d'être proches de nos clients et faire de nous le 1er réseau spécialiste français multicanal. Autant vous dire qu'avec un si grand réseau nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents. Du génie climatique, à la plomberie en passant par la commercialisation de salles de bain ; tu trouveras ta place !
DSC fait partie de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s'investissent dans l'amélioration de leur habitat.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 33000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bresles 60510 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en ressources humaines ou droit social. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une première expérience réussie et significative dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d'un environnement opérationnel, industriel, logistique ou multisite. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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