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Adjoint.e Manager en boucherie (H/F)
Offre d'emploi : Adjoint.e Manager en boucherie (H/F) à Saint-Paul (97), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Saint-Paul 97460
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
Nous recherchons notre futur(e) Adjoint(e) Manager de Rayon Boucherie.
En collaboration avec le Responsable de Rayon, vous co-pilotez l'activité au quotidien et participez à la dynamique d'équipe :
Management : Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe.
Gestion du rayon : Suivre les stocks, passer les commandes et garantir la tenue du rayon.
Performance : Suivre les résultats économiques (CA, marges, pertes) et viser les objectifs.
Qualité & Sécurité : Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène (HACCP) et de traçabilité.
Relation client : Assurer un service et un conseil de qualité.
Continuité d'activité : Assurer la gestion du rayon et le relais du manager en son absence.
PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) de la boucherie (artisanat ou grande distribution) avec le souhait d'évoluer vers le management.
Rigoureux(se), organisé(e), commerçant(e) et bon(ne) communicant(e).
Une première expérience en animation d'équipe est un plus.
Envoyez-nous votre CV
En collaboration avec le Responsable de Rayon, vous co-pilotez l'activité au quotidien et participez à la dynamique d'équipe :
Management : Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe.
Gestion du rayon : Suivre les stocks, passer les commandes et garantir la tenue du rayon.
Performance : Suivre les résultats économiques (CA, marges, pertes) et viser les objectifs.
Qualité & Sécurité : Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène (HACCP) et de traçabilité.
Relation client : Assurer un service et un conseil de qualité.
Continuité d'activité : Assurer la gestion du rayon et le relais du manager en son absence.
PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) de la boucherie (artisanat ou grande distribution) avec le souhait d'évoluer vers le management.
Rigoureux(se), organisé(e), commerçant(e) et bon(ne) communicant(e).
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Paul 97460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en animation d'équipe est un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- HACCP
- Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
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