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Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Paul

Adjoint.e Manager en boucherie (H/F)

Offre d'emploi : Adjoint.e Manager en boucherie (H/F) à Saint-Paul (97), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Saint-Paul 97460
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Supermarchés
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Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Adjoint(e) Manager de Rayon Boucherie.

En collaboration avec le Responsable de Rayon, vous co-pilotez l'activité au quotidien et participez à la dynamique d'équipe :
Management : Encadrer, animer et faire monter en compétences l'équipe.
Gestion du rayon : Suivre les stocks, passer les commandes et garantir la tenue du rayon.
Performance : Suivre les résultats économiques (CA, marges, pertes) et viser les objectifs.
Qualité & Sécurité : Appliquer et faire respecter les normes d'hygiène (HACCP) et de traçabilité.
Relation client : Assurer un service et un conseil de qualité.
Continuité d'activité : Assurer la gestion du rayon et le relais du manager en son absence.

PROFIL RECHERCHÉ
Issu(e) de la boucherie (artisanat ou grande distribution) avec le souhait d'évoluer vers le management.

Rigoureux(se), organisé(e), commerçant(e) et bon(ne) communicant(e).

Une première expérience en animation d'équipe est un plus.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Paul 97460
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en animation d'équipe est un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
HACCP
Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.

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