Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Adjoint(e) au Chef(fe) d'établissement (F/H)
Date limite de candidature : 6 novembre 2026 (dans 14 jours).
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUXPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP BORDEAUX — Landes (40)
- Lieu
- 40
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Justice
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Description du poste
MISSIONS
- Coordination de l’action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues,
- Supervision du service du greffe pénitentiaire
- Gestion des quartiers spécifiques / suivi de la criminalité organisée
- Présidence des commissions de discipline et des différentes commissions uniques
- Référente des services de santé intérieurs et extérieurs
- Co-animation de l’équipe de cadres étoffée,
- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives,
- Mise en œuvre de la politique générale en matière de sécurité sur l’établissement,
- Communication interne et externe,
- Contribution à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d’application des peines.
-Gestion du BGD et des parloirs.
-Référent SPIP
Composition et effectifs du service
265 agents dont 1 CE- 3 DSP- 2 Attachés- 1 DT- 2 CSP- 18 officiers- 14 Gradés
Votre hiérarchie
DAP- DISP Bordeaux- CE CP Mont de Marsan
Vos interlocuteurs métiers :
Les personnels de l’établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les partenaires de santé, les partenaires de l’éducation nationale, les partenaires de la gestion déléguée, les partenaires associatifs, etc.
Nombre d’agents à encadrer :
✔ A 7 ✔ B 213 ✔ C 14
Profil recherché :
Poste réservé au corps des adjoints administratifs (ou équivalent) de la fonction publique.
Poste accessible par détachement d'un autre ministère hormis les agents militaires ou gendarmes qui doivent candidater via la CNOI
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ✔ OUI ☐ NON
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Compétences attendues
Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité Expertise
Connaissances juridiques Expertise
Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière et de la gestion déléguée des établissements pénitentiaires Expertise
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire Expertise
Savoir-faire
Expériences de commandement opérationnel Expertise
Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice Expertise
Sens des responsabilités Expertise
Loyauté Expertise
Savoir-être
Très bonnes qualités managériales Expertise
Capacité d'adaptation Expertise
Sens de l'écoute et de la communication Expertise
L'employeur :
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
L’adjoint(e) au chef d'établissement met en œuvre la politique définie par le chef d’établissement en conformité avec les orientations nationales.
Il remplace le chef d’établissement durant ses vacances.
Il intervient dans le cadre du service public pénitentiaire. Il participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous-main de justice.
- Coordination de l’action pluridisciplinaire et interministérielle évoluant en milieu carcéral et concourant à la réinsertion sociale des personnes détenues,
- Supervision du service du greffe pénitentiaire
- Gestion des quartiers spécifiques / suivi de la criminalité organisée
- Présidence des commissions de discipline et des différentes commissions uniques
- Référente des services de santé intérieurs et extérieurs
- Co-animation de l’équipe de cadres étoffée,
- Gestion des situations de crise aussi bien individuelles que collectives,
- Mise en œuvre de la politique générale en matière de sécurité sur l’établissement,
- Communication interne et externe,
- Contribution à la mise en œuvre des politiques pénales, notamment en matière d’application des peines.
-Gestion du BGD et des parloirs.
-Référent SPIP
Composition et effectifs du service
265 agents dont 1 CE- 3 DSP- 2 Attachés- 1 DT- 2 CSP- 18 officiers- 14 Gradés
Votre hiérarchie
DAP- DISP Bordeaux- CE CP Mont de Marsan
Vos interlocuteurs métiers :
Les personnels de l’établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les partenaires de santé, les partenaires de l’éducation nationale, les partenaires de la gestion déléguée, les partenaires associatifs, etc.
Nombre d’agents à encadrer :
✔ A 7 ✔ B 213 ✔ C 14
Profil recherché :
Poste réservé au corps des adjoints administratifs (ou équivalent) de la fonction publique.
Poste accessible par détachement d'un autre ministère hormis les agents militaires ou gendarmes qui doivent candidater via la CNOI
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ✔ OUI ☐ NON
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Compétences attendues
Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d'insertion et de sécurité Expertise
Connaissances juridiques Expertise
Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière et de la gestion déléguée des établissements pénitentiaires Expertise
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire Expertise
Savoir-faire
Expériences de commandement opérationnel Expertise
Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité des personnes placées sous-main de justice Expertise
Sens des responsabilités Expertise
Loyauté Expertise
Savoir-être
Très bonnes qualités managériales Expertise
Capacité d'adaptation Expertise
Sens de l'écoute et de la communication Expertise
L'employeur :
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.
Descriptif du service
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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 40 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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