Adjoint(e) au chef du bureau du contrôle budgétaire et des dotations de l'Etat

Date limite de candidature : 22 novembre 2026 (dans 31 jours).

Préfecture de la DordognePubliée il y a 13 h

AutreEmploi public

Entreprise: Préfecture de la Dordogne — Dordogne (24)
Lieu: 24
Contrat: Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Gestion budgétaire et financière

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Assurer l’intérim en l'absence du chef de bureau
- Coordonner l'équipe en relation étroite avec le chef de bureau
- Participer à l'instruction des demandes complexes (juridiques ou financières)
- Suivre l'exécution budgétaire sur plusieurs BOP
- Rédiger notes et comptes rendus
- Gestion DSEC et subventions exceptionnelles
- Mettre en œuvre les dispositifs de contrôle juridique et financier
- Participer en mode projet à l'amélioration du fonctionnement du bureau (Mise en œuvre du CIF, Turgot, DN, Mel Merge, Mirai etc...)
Votre environnement professionnel :
Activités du service:
Le bureau du contrôle budgétaire et des dotations de l’État (BCBDE) est composé de 3 pôles en lien avec les collectivités locales.
Leurs missions :
- Contrôler la légalité des décisions financières des collectivités,
- Gérer les subventions d'investissement (DETR, DSIL, DSID, FNADT, Fonds Vert, FCTVA...)
- Notifier les dotations de fonctionnement en lien avec la DGCL (DGF, aménités rurales, FPIC....)
Composition et effectifs du service:
7 agents B et 1 agent A
Liaisons hiérarchiques:
Corps préfectoral/Directeur/ Chef de bureau
Liaisons fonctionnelles:
Collectivités/DGCL/SGAR/Centre Services Partagés Régional/DDFIP/DDI

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié / à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau initié / à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau initié / à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis
Savoir s'adapter : niveau initié / à acquérir
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Ce poste permet de développer des compétences juridiques et financières tout en offrant une première expérience en management au sein d'une équipe expérimentée. Il permet également d’acquérir et consolider ses connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et constitue un atout certain pour quiconque souhaite valoriser son parcours professionnel (entretien, oral de concours, mobilité en collectivité…).
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	24 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis »
« Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis »
« Savoir gérer un projet : niveau pratique / requis »
« Avoir le sens des relations humaines : niveau expert / requis »
« Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis »

Ce qui est seulement souhaité

« …territoriales et constitue un atout certain pour quiconque souhaite valoriser son parcours professionnel (entretien, oral de concours, mobilité en… »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).