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Offres d'emploi › Île-de-France

Adjoint(e) au Chef de Bureau Rénovation Urbaine

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)Publiée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) — Hauts-de-Seine (92)
Lieu
92
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Aménagement et développement durable du territoire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Missions :
- En lien avec le chef de bureau, assurer l'encadrement et l'animation du bureau
- Représenter les services de l'Etat et l'ANRU dans les instances techniques locales de mise en oeuvre des projets, préparer et participer aux comités de pilotage du projet
- Construire et mettre en oeuvre la méthode d'élaboration des nouvelles conventions ANRU et leurs évolutions ultérieures avec les porteurs de projets (villes et établissements publics territoriaux)
- Participer aux négociations de définition ou d'évolution des projets, en lien direct avec le préfet délégué pour l'égalité des chances et l'ANRU, en associant les partenaires concernés en externe (collectivités notamment), et en interne aux services de l'Etat (DRIEAT, DRIEETS, DRAC, etc.)
- Conseil auprès des porteurs de projet et maîtres d'ouvrage
- Rédiger les avis du préfet sur les projets, porter les projets auprès de l'ANRU, piloter les processus de suivi des projets
- Assurer le contrôle et le suivi financier des demandes d'engagement et de subventions sollicitées par les maîtres d'ouvrages.
L'adjoint au chef du bureau et le chef du bureau se répartissent les projets à suivre.

Profil recherché :
Compétences techniques
- Connaissances sur la politique de la ville,
- Les politiques urbaines, les politiques de l'habitat ou à défaut intérêt fort pour ces domaines
Compétences transversales
- Rigueur
- Savoir s'adapter aux évolutions
- Qualités rédactionnelles et aisance à l?oral
- Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires, aux interlocuteurs
Compétences relationnelles
- Savoir travailler en équipe et en partenariat externe
- Savoir s'adapter aux évolutions réglementaires, aux interlocuteurs
- Management hiérarchique et management de projet
Modes d'acquisition
- Formation continue par l'ensemble de l'équipe
- Formation prise de poste organisée par l'Ecole de la Rénovation Urbaine (ERU) très complète et formations sur la prise en matin de l'outil d'instruction IODA à l'ANRU
-Journées des délégations territoriales organisées par l'ANRU

L'employeur :
Le bureau du renouvellement urbain constitue la délégation territoriale de l'Agence Nationale de la Rénovation Urbaine (ANRU) dans le département. Il contribue à l'élaboration et au suivi de la mise en oeuvre des conventions conclues avec les établissements publics territoriaux des Hauts-de-Seine avec l'Agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU) dans des quartiers prioritaires de la politique de la ville (9 quartiers au titre du nouveau programme de renouvellement urbain et nouveaux quartiers attendus au titre du troisième programme annoncé en avril 2026). Il assure l'instruction des dossiers de subventions ANRU déposés par les maîtres d'ouvrage signataires des conventions.
Il assure en outre l'instruction d'un projet d'innovation avenir (PIA) sur le quartier des Tous Aillaud à Nanterre en lien avec l'ANRU.

Source : Choisir le service public. Publiée le 6 octobre 2026.

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