Adjoint.e à la sous-direction des entreprises

Le/La titulaire du poste contribue, en appui au sous-directeur ou à la sous-directrice, à la définition des axes de travail de la sous-direction des entreprises.
La sous-direction des entreprises comprend 25 cadres A/A+ et est organisée en trois bureaux. Elle est chargée de l'accompagnement des entreprises et des filières vers la transition écologique. En lien avec les établissements publics sous tutelle des ministères, elle développe des programmes et des outils de mobilisation et de financement des entreprises et des filières.
La sous-direction des entreprises est le point focal ministériel concernant les enjeux de finance durable et porte en propre le label Greenfin.
Elle coordonne, pour le ministère chargé de la transition écologique, les négociations des cadres réglementaires qui s'appliquent aux entreprises en termes de durabilité (SFDR, CSRD, CS3D).
Elle pilote les politiques de consommation durable et contribue à la stratégie économie circulaire du gouvernement. Elle coordonne notamment les actions d'information du consommateur (dont la création des indices de réparabilité et de durabilité), de publicité responsable et d'achat durable.
A ce titre, elle porte le Plan national des achats durables (PNAD) et déploie de nombreux projets à destination des acheteurs publics.
Dans son champ de compétence, elle pilote différents cadres réglementaires ou initiatives de niveau international ou européen, en particulier le règlement de lutte contre la déforestation et la dégradation des forêts (RDUE) et le règlement sur l'écoconception des produits durables (ESPR).
Le/La titulaire du poste assiste le sous-directeur ou la sous directrice dans le management de la sous-direction et contribue aux aspects techniques de mise en oeuvre des missions des trois bureaux de la sous-direction. Il/elle peut se voir confier des domaines d'activité et missions en propre.
Il/elle assure l'interim du sous-directeur ou de la sous-directrice en son absence et l'appuie dans la représentation de la sous-direction auprès de tous les interlocuteurs internes au CGDD et au ministère, en interministériel et auprès de tous les interlocuteurs externes : entreprises, secteurs, parties prenantes (ONGE, associations professionnelles et de consommateurs, presse).
Cet emploi est susceptible d'évoluer dans le cadre de la réorganisation de l'administration centrale en cours.

Profil recherché :
Le ou la candidate devra disposer des compétences suivantes :
- Expérience et capacités managériales affirmées, capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire de cadres, de niveau A ou A+ ;
- Pilotage de projets et conception de stratégies d'impact ;
- Capacité de dialogue et d'écoute, de négociation et de conviction, de construction de partenariats ;
- Forte capacité de synthèse, de réactivité, d'initiative, d'anticipation et d'autonomie ;
- Pratique de l'anglais indispensable.
Une expérience dans le champ de la transition écologique des entreprises, des filières, ou plus généralement de l'économie française, est un pré-requis. Une maîtrise des circuits et procédures de négociation et de mise en oeuvre des textes européens et nationaux et une pratique de l'administration centrale et des relations avec un cabinet ministériel sont également nécessaires.
La connaissance technique d'une ou plusieurs thématiques environnementales (climat, biodiversité, économie circulaire, etc.) est souhaitable.

L'employeur :
Le Commissariat général au développement durable (CGDD) est la direction générale des données, des études et de la stratégie du ministère chargé de l'environnement. Grâce à son positionnement transversal, le CGDD assure un rôle d'intégration de la transition écologique au sein des politiques publiques du ministère et auprès des acteurs socio-économiques (collectivités locales, acteurs publics, entreprises et citoyens).
Le CGDD joue un rôle d'influence visant à sensibiliser et mobiliser les acteurs pour qu'ils agissent en faveur de la transition écologique.