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Offres d'emploi › Bretagne

Adjoint(e) à la Cheffe du service interministériel de défense et de protection civile

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Préfecture du MorbihanPubliée le 21 septembre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture du Morbihan — Morbihan (56)
Lieu
56
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales:
Risques industriels et technologiques, établissements classés SEVESO
- Proposer et organiser des exercices de sécurité civile pour les établissements à risques technologiques du département : création du scénario, animation, logistique, retex et coordination des actions inter-services
- Organiser la rédaction des plans de secours des établissements à risque technologiques (PPI) : collecter les bonnes pratiques, rédiger le projet de plan en s’aidant au besoin des connaissances techniques de groupes de travail thématiques, soumettre le projet en inter-services et recueillir leur approbation, proposer le sujet à la signature du préfet et en assurer la diffusion, maintenir le plan à jour
- Gérer les commissions de suivi des sites (CSS) à risques technologiques du département (réaliser les arrêtés de renouvellement des commissions en concertation avec les services concernés, organiser les CSS, réaliser les comptes-rendus des CSS et assurer leur diffusion
- Participer à la rédaction des PPRT (coordination inter-services pour les aspects administratifs, reprographie des PPRT, diffusion de l’information)
Suivi des grands rassemblements
- Gérer les dossiers de grands rassemblements de personnes (mettre à jour guide/dossier type à destination des organisateurs et circulaires aux maires, organiser les réunions inter-services, assurer la rédaction et la diffusion des comptes-rendus, réaliser le bilan annuel des grands rassemblements)
- Service d’ordre indemnisé des Grands événements
En appui à la cheffe de service :
- Gestion quotidienne des évènements de sécurité civile
- Organisation et participation aux exercices
- Participation à la gestion de crise quotidienne
- Sécurité des ERP (1ère catégorie)
- Appui à l’encadrement et au management du service/ Assurer l’intérim du chef de service
Votre environnement professionnel:
Activités du service :
Situé au sein de la direction des sécurités, le SIDPC est compétent en matière de :
- Prévention des risques natures, technologiques ou liés à la vie quotidienne, des risques sanitaires, des risques liés aux ERP ou encore ceux liés aux rassemblements de personnes (grands rassemblements)
- Planification : élaboration, mise à jour et suivi des plans de secours et des plans généraux de protection
- Organisation des exercices de sécurité civile
- Gestion des crise
Composition et effectifs du service :
2 agents de cat. A
5 agents de cat. B
1 agent de cat. C
Liaisons hiérarchiques :
Directrice de cabinet, Directeur des sécurités, Cheffe du service interministériel de défense et de protection civile
Liaisons fonctionnelles :
Elus, collectivités, police, gendarmerie, direction DDTM, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de protection des populations, direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement, ARS, SDIS, autorités militaires, associations de sécurité civile

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau expert requis
Savoir s'organiser : niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis
Savoir être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis
Savoir communiquer : niveau expert requis
Vos perspectives :
L’expérience et les compétences mises en œuvre sur ce poste, en interaction avec une grande diversité d’acteurs en interministériel, permettent d’évoluer vers des postes de responsabilités supérieures
Durée attendue sue le poste :
3 à 5 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 21 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 58 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu56
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis »
  • « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
  • « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir manager : niveau expert requis »
  • « Savoir rédiger : niveau maîtrise requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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