Offres d'emploi › Île-de-France › Montrouge
Adjoint Directeur Technique Multi Hôtels (H/F/X)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Montrouge 92120
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos principales missions
1. Maintenance technique et entretien des installations
En collaboration étroite avec le Directeur Technique Multi-Hôtel, vous participez au maintien en parfait état de fonctionnement des équipements et installations des deux établissements.
À ce titre, vous :
Mettez en œuvre et suivez le plan de maintenance préventive ;
Réalisez les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des établissements ;
Contrôlez régulièrement les installations afin d'identifier les dysfonctionnements et d'anticiper les pannes ;
Assurez un rôle d'alerte auprès du Directeur Technique sur les anomalies constatées et les besoins d'intervention ;
Participez à l'optimisation des consommations d'énergie et au suivi des indicateurs techniques ;
Suivez les interventions des entreprises extérieures et accompagnez les prestataires lors de leurs interventions ;
Participez au suivi des bureaux de contrôle et à la levée des réserves ;
Assurez le suivi et la mise à jour des documents et outils de reporting techniques.
2. Sécurité des biens et des personnes
La sécurité constitue une priorité de votre fonction.
Vous :
Veillez au respect des règles et procédures de sécurité au sein des établissements ;
Formez les équipes des deux hôtels aux règles de sécurité (incendie notamment)
Assurez le suivi des équipements et dispositifs liés à la sécurité incendie ;
Connaissez les principaux risques liés aux installations électriques, aux produits dangereux et aux interventions techniques ;
Participez à la prévention des risques et savez réagir de manière adaptée en cas d'incident ;
Assurez la mise à jour du registre de sécurité ;
Êtes garant(e) du suivi du classeur HLE ;
Participez au suivi des contrôles réglementaires et à la mise en œuvre des actions correctives.
3. Management et animation de l'équipe technique
En tant qu'adjoint(e), vous accompagnez le Directeur Technique dans l'organisation et l'animation de l'équipe.
Vous :
Organisez et coordonnez l'activité quotidienne de l'équipe technique ;
Répartissez les interventions et priorisez les urgences ;
Accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences ;
Veillez à la qualité du travail réalisé et au respect des procédures ;
Favorisez un climat de travail positif, basé sur la coopération et la responsabilisation ;
Participez à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs ;
Assurez des dutys techniques en tant qu'adjoint(e) sur les établissements Ibis et Mercure.
4. Coordination et suivi des prestataires
Vous êtes également un interlocuteur privilégié des entreprises extérieures.
Vous :
Accueillez et accompagnez les prestataires sur site ;
Contrôlez la bonne réalisation des interventions ;
Suivez les travaux et opérations de maintenance ;
Vérifiez la conformité des interventions ;
Alertez le Directeur Technique en cas d'anomalie, de retard ou de difficulté ;
Participez au suivi des devis et des besoins d'intervention.
1. Maintenance technique et entretien des installations
En collaboration étroite avec le Directeur Technique Multi-Hôtel, vous participez au maintien en parfait état de fonctionnement des équipements et installations des deux établissements.
À ce titre, vous :
Mettez en œuvre et suivez le plan de maintenance préventive ;
Réalisez les interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement des établissements ;
Contrôlez régulièrement les installations afin d'identifier les dysfonctionnements et d'anticiper les pannes ;
Assurez un rôle d'alerte auprès du Directeur Technique sur les anomalies constatées et les besoins d'intervention ;
Participez à l'optimisation des consommations d'énergie et au suivi des indicateurs techniques ;
Suivez les interventions des entreprises extérieures et accompagnez les prestataires lors de leurs interventions ;
Participez au suivi des bureaux de contrôle et à la levée des réserves ;
Assurez le suivi et la mise à jour des documents et outils de reporting techniques.
2. Sécurité des biens et des personnes
La sécurité constitue une priorité de votre fonction.
Vous :
Veillez au respect des règles et procédures de sécurité au sein des établissements ;
Formez les équipes des deux hôtels aux règles de sécurité (incendie notamment)
Assurez le suivi des équipements et dispositifs liés à la sécurité incendie ;
Connaissez les principaux risques liés aux installations électriques, aux produits dangereux et aux interventions techniques ;
Participez à la prévention des risques et savez réagir de manière adaptée en cas d'incident ;
Assurez la mise à jour du registre de sécurité ;
Êtes garant(e) du suivi du classeur HLE ;
Participez au suivi des contrôles réglementaires et à la mise en œuvre des actions correctives.
3. Management et animation de l'équipe technique
En tant qu'adjoint(e), vous accompagnez le Directeur Technique dans l'organisation et l'animation de l'équipe.
Vous :
Organisez et coordonnez l'activité quotidienne de l'équipe technique ;
Répartissez les interventions et priorisez les urgences ;
Accompagnez vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences ;
Veillez à la qualité du travail réalisé et au respect des procédures ;
Favorisez un climat de travail positif, basé sur la coopération et la responsabilisation ;
Participez à l'intégration et à la montée en compétences des nouveaux collaborateurs ;
Assurez des dutys techniques en tant qu'adjoint(e) sur les établissements Ibis et Mercure.
4. Coordination et suivi des prestataires
Vous êtes également un interlocuteur privilégié des entreprises extérieures.
Vous :
Accueillez et accompagnez les prestataires sur site ;
Contrôlez la bonne réalisation des interventions ;
Suivez les travaux et opérations de maintenance ;
Vérifiez la conformité des interventions ;
Alertez le Directeur Technique en cas d'anomalie, de retard ou de difficulté ;
Participez au suivi des devis et des besoins d'intervention.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Montrouge 92120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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