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Adjoint chef de centre auto (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
Intérim
Lieu
Guadeloupe
Contrat
Intérim - 12 Mois
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client, acteur spécialisé dans le commerce de détail d'équipements automobiles, s'appuie sur l'expertise du groupe Actual, fort de 600 agences, 3 écoles de formation et 3 cabinets de recrutement, pour renforcer ses équipes avec 3550 collaborateurs engagés à ses côtés.

Rejoignez une équipe dynamique en Guadeloupe ! Actual recherche un Adjoint Chef de Centre Auto (h/f).

Vos missions principales :

Vous assurez l'organisation et le suivi quotidien de l'activité de l'atelier tout en encadrant et accompagnant vos collaborateurs. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients : de l'accueil au conseil, en passant par la gestion des devis, des ordres de réparation et de la facturation. Vous participez activement aux interventions techniques telles que le montage, l'équilibrage, la géométrie des pneumatiques, ainsi que les prestations de vidange, freinage et batteries. Enfin, vous veillez à la bonne gestion des stocks et au strict respect des règles de sécurité.

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience solide en centre auto ou en atelier et avez déjà exercé une première mission d'encadrement. Reconnu pour votre leadership, votre rigueur et votre sens commercial, vous maîtrisez les outils informatiques. Le permis B est obligatoire pour ce poste.

Conditions du poste :

Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec une possibilité d'activité le samedi matin selon le planning. Le secteur géographique couvre Baie-Mahault et ses environs, avec des déplacements possibles sur l'ensemble de la Guadeloupe selon les besoins.

Pour occuper le poste d'Adjoint chef de centre auto, nous recherchons une personne dotée d'un fort sens du service client et d'une réelle capacité à accompagner une équipe au quotidien. Une expérience préalable en gestion d'équipe dans le secteur de l'automobile ou de la maintenance est fortement appréciée pour garantir le bon fonctionnement du centre.

Le candidat idéal maîtrise les techniques de vente et de conseil, tout en assurant une gestion rigoureuse des indicateurs de performance et du planning des interventions. Vous possédez idéalement un diplôme de niveau Bac+2 en gestion ou mécanique automobile, complété par une aisance relationnelle et un leadership naturel qui vous permettront de motiver vos collaborateurs vers l'excellence opérationnelle.

Votre rigueur organisationnelle et votre autonomie seront des atouts déterminants pour piloter les flux d'activité et assurer la satisfaction durable de notre clientèle.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec une possibilité d'activité le samedi matin selon le planning. »
Source : texte de l'annonce
LieuGuadeloupe — « Le secteur géographique couvre Baie-Mahault et ses environs, avec des déplacements possibles sur l'ensemble de la Guadeloupe selon les besoins. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est obligatoire pour ce poste. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience préalable en gestion d'équipe dans le secteur de l'automobile ou de la maintenance est fortement appréciée pour garantir le bon fonctionnement du centre. »
  • « Vous possédez idéalement un diplôme de niveau Bac+2 en gestion ou mécanique automobile, complété par une aisance relationnelle et un leadership naturel qui vous permettront de motiver vos collaborateurs vers l'excellence opérationnelle. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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