Offres d'emploi › Hauts-de-France
Adjoint au chef du service interministériel de défense et de protection civiles
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 76 jours).
- Entreprise
- Préfecture de l'Oise — Oise (60)
- Lieu
- 60
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Sécurité
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Description du poste
Activités principales :
1° Gestion du service en appui du chef de service :
Toute mission d’encadrement en appui du chef de service sur les missions sécurité civile.
Intérim du second adjoint sur les missions défense et sécurité nationale ;
Intérim du chef de service en concertation avec le second adjoint sur l'ensemble des missions du service ;
2° Pilotage des missions sécurité civile :
Coordonne l’élaboration interministérielle des plans de secours ORSEC et des documents d’information (DDRM…), et assure l’encadrement fonctionnel des rédacteurs du pôle sécurité civile ;
Préside les commissions de sécurité pour le contrôle des ERP ;
Suivi de l'organisation et des activités du SDIS de l'Oise, ainsi que des dossiers à enjeux de sécurité civile.
Encadre l’agent référent sur les formations de gestion de crise à destination des agents du service et de la direction des sécurités ;
Élaboration et suivi du Contrat territorial de réponses aux risques et aux effets des menaces (COTTRIM) ;
Suivi de l'activité opérationnelle et réglementaire du service : grands rassemblements ; demandes de reconnaissance de l'état de catastrophe naturelle ; agrément de secourisme.
3° Suivi des missions défense et sécurité nationale:
Suivi des missions défense et sécurité nationale encadrée par le second adjoint, pour assurer une polyvalence sur les dossiers importants et permettre la continuité du service.
4° Gestion de crise :
coordonne l’organisation des exercices interministériels de gestion de crise (conception, préparation, réalisation)
participation aux cellules de gestion de crise en tant qu’adjoint au chef de salle COD (responsable synthèse) ou chef de salle COD par intérim ;
pilotage des dispositifs de Retour d’expérience (RETEX) post-crise et post-exercice.
référent départemental à la gestion des conséquences des catastrophes naturelles et à leur indemnisation.
Suivi du plan de continuité d'activité (PCA) piloté par le SGC.
Profil recherché :
Activités du service
Le Service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC) est chargé, au sein de la préfecture, de contribuer à la préparation, à la coordination et à la mise en œuvre des politiques de sécurité et de protection des populations face aux risques et aux menaces.
Sous l’autorité du préfet, il assure notamment la préparation et la planification de la réponse aux crises, l’organisation de la gestion opérationnelle des événements majeurs et la coordination des services de l’État, des collectivités territoriales et des acteurs concourant à la sécurité civile et nationale.
Ses principales missions comprennent notamment :
- l’élaboration et l’actualisation des plans de défense et de sécurité et des dispositifs ORSEC ;
- la préparation et la conduite des exercices de sécurité civile et la formation des acteurs de la gestion de crise ;
- la veille, l’anticipation et la coordination de la réponse préfectorale lors des situations d’urgence et de crise, notamment au sein du centre opérationnel départemental (COD) ;
- le suivi des risques naturels, technologiques et sanitaires et des dispositifs de prévention et d’information des populations (DDRM, PCS, PICS, DICRIM) ;
- l’organisation de l’alerte et de l’information de la population, notamment à travers les dispositifs dédiés (Fr-Alert);
- le suivi et la coordination des relations avec les principaux partenaires de la sécurité civile, notamment le SDIS, les services de secours, les forces de sécurité, les collectivités et les opérateurs essentiels ;
- la mise en œuvre des compétences de l’État en matière de sécurité civile, de défense civile et de protection des populations, notamment dans le cadre des grands rassemblements et des événements exceptionnels ;
- la supervision de la sûreté des sites sensibles et d'importance vitale ;
- le suivi de la sécurité économique des actifs stratégiques industriels, technologique.
Compétences principales mises en œuvre
Compétences techniques
- Avoir des compétences informatique et bureautique : niveau pratique à acquérir
- Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir
- Avoir des compétences juridiques :niveau initié à acquérir
Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse: niveau maitrise requis
- Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis
- Savoir rédiger : niveau maitrise requis
- Savoir s'organiser :niveau maitrise requis
- Savoir analyser: niveau maitrise requis
- Savoir manager: niveau maitrise à acquérir
Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir communiquer :niveau pratique requis
- Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis
Vos perspectives :
Tout poste de chef de bureau
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Source : Choisir le service public. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 60 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis »
- « Avoir l'esprit de synthèse: niveau maitrise requis »
- « Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis »
- « Savoir rédiger : niveau maitrise requis »
- « Savoir s'organiser :niveau maitrise requis »
- « Savoir analyser: niveau maitrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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