ADJOINT AU CHEF DU BUREAU DES SYSTEMES D'INFORMATION RH

Le titulaire du poste est l'adjoint du chef du bureau, vous êtes son binôme et son bras droit. Vous le secondez, le suppléez auprès des divers interlocuteurs, et assurez le cadrage ainsi que la supervision méthodologique globale des projets de bureau.
En lien avec la mission de transformation numérique du service des ressources humaines (SRHC), le chef du bureau et son adjoint sont des acteurs de la transformation numérique et portent des projets numériques en qualité de pilote de l’assistance à maîtrise d’ouvrage des responsables de processus RH. Ils sont garants du respect de l’enjeu stratégique des projets et de leur cohérence.
Ainsi, le titulaire du poste est fortement impliqué dans les projets numériques portant sur les processus RH du ministère comme OPERHA. Une connaissance du Ministère des Armées et des Anciens combattants ainsi qu’une expérience RH dans le public seront appréciées.
Missions principales :
• Gérer des projets complexes en garantissant la cohérence entre les différents SI et le suivi du plan de charge associé (planning, moyens, recettes, résultats) ;
• Contribuer au management et à l’animation de l’équipe de à manager et animer une équipe de chefs de projet ;
• S’assurer du le MCO des SI en lien avec le projet OPERHA
• Assurer le suivi d’indicateurs
• Piloter avec les chefs de projet le recueil

Profil recherché :
Expériences souhaitées :
Profil manager confirmé et technique-fonctionnel
Expérience confirmé en conduite de projets
Connaissance des systèmes d’information dont des SI RH et le progiciel RH Access
Formations associées au poste : SIRH Alliance et infocentre SAP BI

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Descriptif du service
Le Centre national de supervision de la paie (CNSP) est un organisme subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de la Défense. Bi-localisé sur Bordeaux et Arcueil, le CNSP
est doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC.
Le bureau des systèmes d’information RH, dans le cadre des projets de transformation numérique du SRHC, pilote l’assistance à maîtrise d’ouvrage des responsables de processus RH. Le bureau assure également le maintien en condition opérationnelle des SI existants dont les demandes de programmation pour l’ensemble des besoins budgétaires correspondant. Il assure, par ailleurs, la responsabilité fonctionnelle du SIRH Alliance.