Offres d'emploi › Île-de-France
Adjoint au chef de département
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARISPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS — Essonne (91)
- Lieu
- 91
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Intervention technique et logistique
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Description du poste
L’adjoint au chef de département exerce au sein du DAF et du CD et procède à l’évaluation et au contrôle général de la bonne exécution du marché restauration à gestion déléguée en vigueur (conformité des prestations aux spécifications du marché)
Rattaché au chef de département, il est chargé du contrôle de la bonne exécution et du suivi du marché à gestion déléguée de restauration et de maintenance des cuisines rénovées du centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis (MAH) et du futur CD.
En tant qu’attaché chargé du contrôle de l’activité restauration, il s’assure de la bonne exécution des prestations de restauration collective tant sur le plan réglementaire (respect des dispositions contractuelles) que sur le plan sanitaire (règles d’hygiène, PMS, contrôles sanitaires et analyses bactériologiques) et de la sécurité (port des EPI, état des locaux, comportements des personnels du titulaire et des PPSMJ).
Les contrôles portent sur l’analyse qualitative, gustative et organoleptique des plats proposés aux menus (contribution et aide à l’élaboration des trames saisonnières : vérification des fiches recette, de la composition des plats, du grammage).
Il apporte également une vigilance particulière au suivi de la maintenance des équipements des cuisines et, les contrôles préventifs. Il aide le partenaire à modifier certains équipements pour un meilleur rendement (sauteuses, rampe électrique, adoucisseurs).
Il procède à la rédaction des signalements et leur argumentation dans l’outil de traitement dédié (ISIS) ; le niveau de la réalisation de l’objectif assigné au titulaire du marché est caractérisé par un indicateur de performance apprécié par une valeur chiffrée (indicateur défini pour chaque prestation ou service).
Il coopère avec le référent interrégional de la restauration, les services de contrôle (services d’Etat) et les sociétés chargées des contrôles, audits et analyses (notamment bactériologiques).
IL prépare les réunions pré locales relatives à l’étude des trames saisonnières des menus.
Profil recherché :
L’agent est titulaire d’un CAP cuisine en restauration collective ou classique
Compétences attendues
Connaissances :
Maîtriser le métier de cuisinier ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité en cuisine;
Disposer de connaissances de base en diététique et nutrition;
Avoir des connaissances de base des outils informatiques;
(Rédaction de courriels, utilisation des fonctions Excel, Word et ISIS).
Savoir-être :
Qualité d'analyse, d'organisation;
Capacité à animer une équipe et à évaluer ses capacités;
Capacité à évaluer les compétences individuelles et professionnelles ;
des personnes détenues;
Aptitudes pédagogiques à transmettre des savoir-faire professionnels;
Sens de la relation humaine;
Rigueur dans le comportement et dans l'exécution du travail;
Capacité à répondre aux situations d'urgence (gestion des aléas
techniques et humains).
L'employeur :
MINISTERE DE LA JUSTICE
DGAP
DISP de PARIS
CENTRE PENITENTIAIRE DE FLEURY-MEROGIS
Descriptif du service
Le Département Gestion, budget et Finances (15 personnes) comporte :
* un pôle Gestion des Moyens (107)
* un pôle Cantines (912) et Gestion déléguée
Le Département Administration et Finances s’articule autour de trois activités : la gestion du budget de fonctionnement (programme 107), le compte de commerce (912) et le suivi des marchés à gestion déléguée relatifs à la maintenance et à l’alimentation sur les structures rénovées. Il gère les dépenses des bâtiments et services du CPFM.
L’adjoint au chef de département exerce au sein du DAF et du CD et procède à l’évaluation et au contrôle général de la bonne exécution du marché restauration à gestion déléguée en vigueur (conformité des prestations aux spécifications du marché).
Il veille à ce que l’engagement du titulaire dudit marché résultant dans l’atteinte d’un ou plusieurs objectifs de performance soit effectivement observé. Pour cela, il réalise différents contrôles portant notamment sur la mise en place du service de restauration à la personne détenue (SAP), le suivi de la maintenance et de l’entretien des équipements et locaux (SME) effectués par le partenaire, titulaire du marché restauration à gestion déléguée, et les services concourant au pilotage et à la coordination de l’ensemble des prestations (TMM) pour la zone restauration des personnes détenues en liaison avec l’équipe technique du DAF.
Rattaché au chef de département, il est chargé du contrôle de la bonne exécution et du suivi du marché à gestion déléguée de restauration et de maintenance des cuisines rénovées du centre pénitentiaire de Fleury-Mérogis (MAH) et du futur CD.
En tant qu’attaché chargé du contrôle de l’activité restauration, il s’assure de la bonne exécution des prestations de restauration collective tant sur le plan réglementaire (respect des dispositions contractuelles) que sur le plan sanitaire (règles d’hygiène, PMS, contrôles sanitaires et analyses bactériologiques) et de la sécurité (port des EPI, état des locaux, comportements des personnels du titulaire et des PPSMJ).
Les contrôles portent sur l’analyse qualitative, gustative et organoleptique des plats proposés aux menus (contribution et aide à l’élaboration des trames saisonnières : vérification des fiches recette, de la composition des plats, du grammage).
Il apporte également une vigilance particulière au suivi de la maintenance des équipements des cuisines et, les contrôles préventifs. Il aide le partenaire à modifier certains équipements pour un meilleur rendement (sauteuses, rampe électrique, adoucisseurs).
Il procède à la rédaction des signalements et leur argumentation dans l’outil de traitement dédié (ISIS) ; le niveau de la réalisation de l’objectif assigné au titulaire du marché est caractérisé par un indicateur de performance apprécié par une valeur chiffrée (indicateur défini pour chaque prestation ou service).
Il coopère avec le référent interrégional de la restauration, les services de contrôle (services d’Etat) et les sociétés chargées des contrôles, audits et analyses (notamment bactériologiques).
IL prépare les réunions pré locales relatives à l’étude des trames saisonnières des menus.
Profil recherché :
L’agent est titulaire d’un CAP cuisine en restauration collective ou classique
Compétences attendues
Connaissances :
Maîtriser le métier de cuisinier ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité en cuisine;
Disposer de connaissances de base en diététique et nutrition;
Avoir des connaissances de base des outils informatiques;
(Rédaction de courriels, utilisation des fonctions Excel, Word et ISIS).
Savoir-être :
Qualité d'analyse, d'organisation;
Capacité à animer une équipe et à évaluer ses capacités;
Capacité à évaluer les compétences individuelles et professionnelles ;
des personnes détenues;
Aptitudes pédagogiques à transmettre des savoir-faire professionnels;
Sens de la relation humaine;
Rigueur dans le comportement et dans l'exécution du travail;
Capacité à répondre aux situations d'urgence (gestion des aléas
techniques et humains).
L'employeur :
MINISTERE DE LA JUSTICE
DGAP
DISP de PARIS
CENTRE PENITENTIAIRE DE FLEURY-MEROGIS
Descriptif du service
Le Département Gestion, budget et Finances (15 personnes) comporte :
* un pôle Gestion des Moyens (107)
* un pôle Cantines (912) et Gestion déléguée
Le Département Administration et Finances s’articule autour de trois activités : la gestion du budget de fonctionnement (programme 107), le compte de commerce (912) et le suivi des marchés à gestion déléguée relatifs à la maintenance et à l’alimentation sur les structures rénovées. Il gère les dépenses des bâtiments et services du CPFM.
L’adjoint au chef de département exerce au sein du DAF et du CD et procède à l’évaluation et au contrôle général de la bonne exécution du marché restauration à gestion déléguée en vigueur (conformité des prestations aux spécifications du marché).
Il veille à ce que l’engagement du titulaire dudit marché résultant dans l’atteinte d’un ou plusieurs objectifs de performance soit effectivement observé. Pour cela, il réalise différents contrôles portant notamment sur la mise en place du service de restauration à la personne détenue (SAP), le suivi de la maintenance et de l’entretien des équipements et locaux (SME) effectués par le partenaire, titulaire du marché restauration à gestion déléguée, et les services concourant au pilotage et à la coordination de l’ensemble des prestations (TMM) pour la zone restauration des personnes détenues en liaison avec l’équipe technique du DAF.
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 91 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …dédié (ISIS) ; le niveau de la réalisation de l’objectif assigné au titulaire du marché est caractérisé par un indicateur de performance apprécié par une valeur chiffrée (indicateur défini pour chaque prestation ou… »
- « L’agent est titulaire d’un CAP cuisine en restauration collective ou classique »
- « …des équipements et locaux (SME) effectués par le partenaire, titulaire du marché restauration à gestion déléguée, et les services concourant au pilotage et à la coordination de l’ensemble des prestations (TMM) pour la zone… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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