ADJOINT AU CHEF DE CELLULE

Vous serez intégré au sein de la cellule pilotage RH et contrôle interne. A ce titre, vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs de contrôle interne, de pilotage de la performance et d’organisation des activités RH. Vous participerez à la fiabilisation des données, à la production des indicateurs et à l’amélioration des processus, en appui au chef de cellule.
Vos activités seront de :
-Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle interne métier.
-Contribuer à l’actualisation de la cartographie des risques.
-Réaliser des contrôles et analyser les écarts constatés : participer au suivi des actions correctrices.
-Collecter, fiabiliser et exploiter les données RH : contribuer aux analyses et études menées par la cellule et les sections du BRHPC
-Contribuer à l’harmonisation des pratiques et des outils : appuyer les sections dans l’utilisation des outils de suivi.
-Participer à la formalisation et à l’actualisation processus et des logigrammes.
-Contribuer à la fiabilisation des données dans le SIRH : identifier et signaler les anomalies, participer au suivi des corrections.
-Apporter un soutien opérationnel aux activités de la cellule.
-Participer aux travaux transverses du bureau en tant que de besoin.

Profil recherché :
Nous recherchons un agent disposant de bonnes connaissances en gestion RH, en analyse de données ou en contrôle interne, souhaitant s’investir dans des missions de pilotage et d’amélioration des processus.
Rigoureux et méthodique, vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et les outils informatiques. Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse vous permettant de contribuer efficacement aux travaux de la cellule.
Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de réactivité et d’adaptabilité dans un environnement en évolution.
Une première expérience en environnement RH ou en gestion de données serait appréciée.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Descriptif du service
Le Service du Commissariat des Armées (SCA), 1er employeur de personnel civil, assure le soutien des forces armées en toutes circonstances afin de leur permettre d’être au rendez-vous opérationnel. Au sein du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) du SCA, le bureau ressources humaines personnel civil (BRHPC) définit, pilote et met en œuvre la politique RH conformément aux orientations stratégiques du directeur central dans le cadre fixé par la DRH du ministère. Le BRHPC exerce les fonctions d’autorité centrale d’emploi pour les 10400 agents civils du SCA. À ce titre, il apporte expertise et conseil RH aux autorités. Il est chargé du pilotage du plan de recrutement, de la gestion collective (avancements, récompenses, décorations, discipline, en application des lignes directrices de gestion), du pilotage des transformations et des leviers de départ, de la mise en œuvre des leviers indemnitaires : CIA, NBI, indemnité temporaire de mobilité, revalorisation des contractuels, travaux relatifs à l’IFSE. Il pilote et suit les manœuvres de transformation impactant le PC du SCA.
Il est également chargé de la gestion RH de proximité des 300 agents civils affectés à la direction centrale du service du commissariat des armées (DCSCA), du centre de conduite des ressources humaines (CCRH) et du centre de soutien organique (CSO).
Enfin, il anime les centres de soutien des ressources humaines, représentant le SCA auprès des centres ministériels de gestion (CMG).