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Offres d'emploi › Île-de-France

ADJOINT AU CHEF DE BUREAU EXECUTION ET REGLEMENTATION FINANCIERE RCG1

Direction des affaires financières (DAF)Publiée le 1 octobre 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Direction des affaires financières (DAF) — Paris (75)
Lieu
75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé
Secteur
Gestion budgétaire et financière
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Description du poste

Composé de 12 agents, le bureau est divisé en deux sections. La section exécution financière est responsable du processus ministériel « Exécution financière ». A ce titre, en qualité de représentante du RFFiM et d’autorité fonctionnelle renforcée, elle supervise et anime en continu l’activité des 15 chaînes financières ministérielles, leur apporte un appui (accompagnement, conseil, missions) et conduit la comitologie ministérielle dédiée à la performance de l’exécution financière. Elle concourt à la modernisation continue des organisations, des procédures (notamment cartes d’achat, régies) et de la réglementation spécifique aux Armées (trésoreries militaires). Elle anime la maîtrise des risques et le contrôle de gestion en matière d’exécution financière. La section « Réglementation financière ») est référente ministérielle pour les problématiques juridiques financières et leur expertise (réglementation financière, mise en œuvre du nouveau régime de responsabilité financière des gestionnaires publics..). A ce titre, elle assure une veille juridique permanente et formule des préconisations.
En binôme avec le chef de bureau, l'adjoint participe à la mise en œuvre et au pilotage de l’ensemble de l’activité du bureau, contribue au management de l’équipe, au développement de son expertise, à la définition des priorités, et assure la suppléance de la chefferie du bureau. Il représente le bureau en tant que de besoin aux réunions avec les différents partenaires de celui-ci.

Profil recherché :
Outre une appétence développée pour la gestion publique et la réglementation financière, et les finances publiques au sens large, le titulaire du poste développe un attrait pour le management et le travail en réseau et en équipe.
Le poste convient à un attaché principal d’administration de l’Etat ou à un attaché expérimenté, disposant d’une expérience ou de compétences avérées en finances publiques, dans sa composante gestion publique, et exécution financière. La connaissance des pratiques et procédures budgétaires, de l’environnement interministériel notamment financier, une connaissance de Chorus et de son environnement, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques sont des atouts complémentaires recherchés pour ce poste.
L’agent nouvellement affecté bénéficie d’un cycle de formations spécifiques adapté.

L'employeur :
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service
La direction des affaires financières du ministère des Armées et des Anciens combattants occupe les fonctions de responsable de la fonction financière ministérielle (RFFiM). Le service Réseaux, comptabilités et gestion (RCG) anime l’activité des services ministériels d’exécution financière et comptable, veille au respect de l’application de la réglementation financière, pilote le système d’information financier, accompagne la professionnalisation de la communauté financière ministérielle et valorise la donnée financière, notamment par le développement de la comptabilité analytique.
Au sein du service RCG, le bureau Gestion publique (RCG1) supervise et anime le réseau des ordonnateurs des services exécutants, des trésoriers militaires et des régisseurs d'avances et de recettes. Il déploie la politique ministérielle de performance de l’exécution financière et en surveille la mise en œuvre. Il s'assure du respect de la réglementation financière et concourt à sa modernisation.
Le bureau entretient des relations partenariales, au sein du ministère notamment avec les acteurs des fonctions financières, achats et budgétaires, et en interministériel (DGFiP, DB, DAE notamment). Il contribue particulièrement aux travaux interministériels en matière de gestion publique et concourt à ceux relatifs au système d’information financière de l’Etat.

Source : Choisir le service public. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu75
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Outre une appétence développée pour la gestion publique et la réglementation financière, et les finances publiques au sens large, le titulaire du poste développe un attrait pour le management et le travail en réseau et en équipe. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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