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Adjoint animateur d'équipe préparateur de commandes H/F
POK SAS recrute : Adjoint animateur d'équipe préparateur de commandes H/F à Nogent-sur-Seine (10), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Pok Sas
- Lieu
- Nogent-sur-Seine 10400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Magasinier / Magasinière
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Description du poste
Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.
Vos missions
Vos missions :
* Assurer la gestion des approvisionnements aux postes d'assemblage
* Réaliser les entrées et sorties dans le logiciel de gestion
* Déplacer les produits (manutention)
* Utilisation d'engins de manutention du type chariot élévateur
* Déterminer les priorités des approvisionnements pour soi-même et son équipe
* Participer aux inventaires tournants
Vos compétences
Votre profil :
* Esprit logique
* Capacité rédactionnelle
* Savoir expliquer
* Savoir compter
* Planificateur, organisé
* Bonne communication
* Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
Avantages
Vos avantages :
* Rémunération fixe : à négocier selon le profil
* Prime sur objectif si applicable
* Prime à la signature si applicable
* Prime Early bird si applicable
* Welcome pack
* Accord de participation aux bénéfices
* Comité d'entreprise - achats à prix réduit
* Participation à la complémentaire santé
* Prime de présence
* Prime de cooptation
* Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
* Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
* Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
* Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
* Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
* Epargne salariale
* Aide à la mobilité (action logement)
* Du lundi au vendredi, repos le weekend
* Processus d'intégration
* Formation continue
* Formation interne et externe
* Accompagnement vers la polyvalence
* Interaction avec de nombreux services
* Promotion interne
* Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
* Département : Production et logistique
* Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
* Durée du contrat : indéterminée
* Date de début : dès que possible
* Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
* Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France
* Télétravail : non
* Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Du lundi au vendredi, repos le weekend » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nogent-sur-Seine 10400 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : non » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de début : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) »
Avantages cités dans l'annonce
Prime sur · Prime à · Prime Early · participation aux bénéfices · Comité d'entreprise · Prime de présence · Prime de cooptation · Prise en charge du transport
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Préparation de commandes
- Prélever les articles en entrepôt selon les commandes, souvent avec un terminal ou une commande vocale.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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